11月17日至19日，由中国企业文化研究会主办的“回顾与展望，开启企业文化新时代——中外企业文化第十六届峰会”在改革开放前沿城市深圳隆重开幕。来自石油、化工、金融、汽车、医药、新能源、航天等行业600多名企业代表出席会议。
此次峰会旨在深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于文化建设的指示，交流改革开放40年来中国企业文化建设经验，展示企业文化管理成果，积极探讨新时代企业文化建设的新任务新内容新方法，努力夯实国家文化软实力的企业根基。
会议表彰了一批企业文化建设先进单位和个人。上海医药集团荣获“改革开放40年中国企业文化四十典范组织”殊荣，党委副书记赵勇上台领奖。上药国风荣获“改革开放40年中国企业文化优秀单位”，上药国风党委书记、副董事长孟庆敏荣获“改革开放40年中国企业文化优秀四十杰出组织者”。
“改革开放40年中国企业文化四十典范组织”评选要求企业文化特色鲜明、企业文化建设体系完备、文化品牌影响深远、企业文化建设全面深入、企业文化管理效果全面显著。上海医药集团通过初审、复审和终审等环节，从众多企业中脱颖而出、成功当选，成为医药行业唯一获此殊荣单位。
改革开放辉煌巨变的40年，上海医药集团从局管企业到产业集团，从多元投资到沪港两地上市，从地方国企到布局全国、创新发展的国际化公司，在国资国企改革中一直勇立潮头，成为上海市国有企业改革开放的排头兵、创新发展的先行者，见证着改革开放的有力步伐。
“没有全民健康，就没有全面小康”。为了让广大人民群众买得到良心药，吃得起放心药，上海医药集团以“持之以恒，致力于提升民众的健康生活品质”为使命，以“成为受人尊敬，拥有行业美誉度的领先品牌药制造商和健康领域服务商”为愿景，在“创新、诚信、合作、包容、责任”为核心价值观的企业文化引领下，将企业文化与发展战略同步，逐步形成了“雁阵文化、精益文化、合规文化、创新文化”等独具集团特色的企业文化氛围，形成领导干部率先垂范、各级企业倡导推动、员工大力践行的良好企业文化建设格局，努力实现“百年上药，放心好药”的市场承诺，在医药产品和服务领域不断超越领先。
雁阵文化，建设团队
迁徙中的雁阵，头雁引领、群雁跟飞，合力振翅、协同共进，朝着心中的梦想，坚定而执着地翱翔，这正是上药大力倡导建设的雁阵文化。成立上海医药大学，组织实施“四大雁阵”计划，针对新入职大学生实施“雏雁计划”，帮助新员工树立正确的职业观念，促进跨部门、跨企业间的交流与融合；针对80后骨干开设“菁雁计划”，帮助一线新任经理从自我管理者转变为合格的团队管理者；针对后备干部实施“鸿雁计划”，持续优化干部队伍数量结构；针对中高级管理人员定制“领雁计划”，定期开展领导力培训，实现个人和团队的共同成长。
精益文化，提质增效
大力开展各层级精益改善推进工作，持续推动企业实践精益六西格玛项目、精益运营系统和最佳运营实践。从精益理念导入、项目实践到运营能力的体系化提升，不断实践的“持续改善”的精益推进理念，在工厂现场管理、生产质量稳定、生产效率提升、业务流程改善、营销策略优化等方面不断取得成效，有效帮助企业降本增效和快速提升产品盈利能力。精益文化已融入到集团工业、商业等各业务板块和子公司，从“点”、“线”逐步走向“体系”。
合规文化，固本致远
合规文化强调全员、全面合规。面对日益严峻的行业风险管控形势，根据上海医药转型发展、打造具有国际竞争力的综合性产业集团的现实需要，集团党委用“固本、致远”、“全面、主动、合规创造价值”等理念凝聚共识，发动全员设计合规标识，召开合规文化论坛。同时，集团完善合规组织体系和运行体系，强化合规制度执行，力求使合规成为经营活动的自觉规范。
创新文化，激发活力
积极响应市委市政府提出的“高端、创新、转型”的要求，切实肩负医药板块创新发展的重任，在机制、技术、服务、研发等领域大力倡导创新文化，开展和激励各类创新活动，不断推动企业创新发展，入选“中国最具研发创新力医药上市公司10强”，获评“2017年上海企业创新文化品牌榜”十佳品牌、“互联网+”时代精益文化建设标杆企业称号、“上海医药行业企业品牌指数榜”最具影响力品牌等，核心竞争力和品牌影响力不断提升。
新时代新征程，上海医药正日益成为健康中国战略的承载者和满足人民美好生活向往的践行者。站在新的历史起点，公司企业文化建设将继续承接提升民众健康生活品质的光荣使命，在推进上海市医药产业绿色制造、智能制造、高端创新制造的发展道路上如影随形如虎添翼。
