你还在为工资不够，对工作挑三拣四吗？
还在对工作的各种福利待遇不满意吗？
那么，最近的消息可能要对你泼一盆冷水。
最近，各种你心仪的企业都开始瘦身裁员了，搞得无数人胆战心惊，从部分头部猎头网站的数据也得到了佐证，据数据显示2018年第二季度，企业用人需求较第一季度平均下降26.6%。
寒冬中，企业异常艰难。运气好的，在夹缝中求生存，借点口粮，继续孤独地上路；扛不下去的，裁员、止损，或干脆关门大吉。
裁员大潮滚滚而来，保得住饭碗都是问题。
影视业裁员潮
距崔永元曝光已经过去了三个月，影视行业说要整治乱象，“乱象”却反倒越来越多。即使不是圈内人，或多或少也能感觉到，最近影视行业不太平。多家上市公司股东接连卷入诉讼案，至少5家公司股东被司法冻结并涉及多起诉讼案……危机比想象中的还要深刻。
“限薪令”下，先受伤的可能是基层工作人员。
针对明星们推出的“天价片酬限薪令”，本意是让影视作品的成本更多的投入到制作方面，同时也可以提高基层工作人员的待遇。但是，在影响到早已暴富的明星们之前，可能最先伤害到了这些基层工作者。
“限薪令”发出后，有部分明星开始降低片酬，但同时还有很多艺人因为要重新签合同，选择了观望。有制片人表示，现在演员不敢随便签约，很多项目都推迟了，资本也在观望。
除了群演外，服化道、场工、灯光、摄影等基层影视工作人员都是有戏拍才能获得收入的“自由职业者”，不进组就没有收入。
同时受到影响的还有下游的后期制作、营销宣发等相关产业。有群演在接受采访时表示，最近两个月，平均每个月只有七八天能接到活。
金融业裁员潮
一提到银行从业人员，大家都会认为这是一个高大上的职业。不过，如今的这个铁饭碗，却正在经历一场裁员浪潮。
根据各上市银行的半年财报显示，2018年上半年，上市银行的职工人数相比2017年底减少了3.47万。这其中，四大行包揽了绝大多数，总减少人数超过了3.2万，仅农行的裁员人数就超过1万人，工行的裁员人数也接近1万。四大行成了裁员的重灾区，主要与其网点较多、职工的总人数较多有关。
其实不光银行业，证券、基金、保险以及其他非金融行业也在面临同样的境况。根据券商中国记者的梳理，在23家有可比数据的上市券商中，有14家增员，9家减员。其中9家券商上半年合计减员2503人，14家券商增员1768人。
据传，申万宏源是今年最早被传裁员降薪的券商，收入降幅普遍达到40%以上。甚至有申万投行人员晒出了月薪不足5000元的工资单。有人调侃：别再说自己是金融民工了，你还没有民工挣的多！
互联网裁员潮
2018年6月以来，全国上百家P2P平台接连爆雷，裁员潮在互金领域抢先发生。据不完全统计，今年上半可以正常运营的平台数量减少至1836家。这意味着P2P大部分玩家都被OUT，员工或被大规模裁员，不少企业的HR都已经在着手劝退、遣散员工的工作，行情如此的状态下，公司的士气更显低迷、疲软。
2018年7月20日，《国税地税征管体制改革方案》正式确定了社保费用将由税务部门统一征收，并将于2019年1月1日正式实施新政方案。
2018年8月25日，美图公司Q2季度财报收入同比下降5.9%，净亏损1.27亿，较上年同比收窄3.4%，随即网曝美图公司裁员消息。
2018年8月27日，拉勾网前CEO马德龙离职，并随即网曝拉勾网裁员消息，而极具讽刺的是拉勾网本身即是一家专注于互联网人才的招聘平台。
最近3个月时间内，贸易战关税，人民币汇率，钱荒，物价，房价，以及用工成本如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的尖针那样危险。从第一波冲击的传统行业，第二波是爆雷的P2P，第三波是互联网公司，对于一众寻求自保的企业主来说，裁员成了当下简单粗暴却也无法避免的必要手段。
游戏业裁员潮
过去十几年，一直是游戏行业的黄金时代。然而今年，国产游戏似乎正遭受着“灭顶之灾”。
今年8月30日颁布的《综合防控儿童青少年近视实施方案》中提到，“实施网络游戏总量调控，控制新增网络游戏上网运营数量，探索符合国情的适龄提示制度，采取措施限制未成年人使用时间。”
这意味着，游戏行业将雪上加霜。此前，游戏行业增速放缓、人口红利消逝、版号暂停审批……一连串的打击已让整个国产游戏业风雨飘摇，增速严重下滑，就连腾讯网易这样的大厂，都惨遭股价和业绩的双杀。
一时间，游戏行业仿佛按下了暂停键。部分游戏公司欲将市场转移至东南亚和非洲的国家，以谋求一条生路。
而若将业务重心全部转移到东南亚，则意味着人员精简。
某游戏公司负责人称：在游戏行业最好的2014年，当时公司只有5个人，但每个月都能做一千万的流水。不过，自2016年开始，他们的生存就变得愈发艰难，2018年更是“爆炸性的难”。今年公司的营收下降非常厉害，只能用“惨”字来形容。因为自身难保，原来70%的员工将被裁掉。
房地产裁员潮
相比于其他行业的“苦日子”，对地产人来说，更可能是连饭碗都要一锅端。
当前，我国政策大方向是“去地产依赖”，而不是“去地产”。
上半年还在大规模“招兵买马”的地产商们，近期竟然屡屡爆出裁员绯闻。某房企巨头，从高周转到事故不断，再到主动降速和裁员，坏消息不断。
不管员工愿意还是不愿意，一场裁员大潮已经开始在地产圈弥漫，中小房企的遭遇不必多说，龙头房企发出的信号才更值得深思，既有泰禾、绿地这些我们耳熟能详的品牌，更有李嘉诚旗下的长江实业，以及被誉为“造城专家”的华夏幸福。
经过有媒体核实，华夏幸福天津事业部已经解散，根据官方给出的理由，是“正在进行局部优化和调整”。无独有偶，李嘉诚家族的长江实业上海公司事实上，从春节前后开始，就已针对投资，营销，工程等多个部门进行裁员，有的在职十多年的员工甚至都要离开公司。属于房地产的黄金十年，终于还是雨打风吹去了。
房地产降低周转、减少拿地和裁员一样，都是市场下行期、“赚快钱”的资产红利期消退的结果，那些盲目扩张、割韭菜的企业最受冲击。这些高歌猛进的企业，总对未来有很高预期，总觉得人不够用，招聘赶不上业务，到处设事业部、区域公司。现在大势有变，不得不干掉机构、人员做鸟兽散。
写在最后：
这一轮的经济寒冬，似乎分外严酷。当你高高兴兴拿到手上工资的时候，殊不知公司账上的钱只够再维系三个月的了，当所有人都觉得只要按时发工资就好时，老板们东奔西跑四处借贷，承受着那些表面上看不到的危机。
不过，许多企业倒下的时候，新一代的公司已经在冬天成长起来了。
所有的伟大也是在暴风与暴雪中诞生的，只有在别人恐惧的时候，勇敢接受压力与挑战才能茁壮成长，变为那颗参天大树，无惧风雨雷电，始终屹立不倒。
希望你能抵住压力，跨越障碍，迎接明天的成功。
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