随着我院康复中心、皮肤美容科的业务拓展，人才需求增加，为了满足当前需要，按照“提高质量、发挥作用、优中选精”的招聘原则，通过笔答摸底、当面测试、科室测评、健康体检等环节，结合来院实习时间，经院周会研究，我院从在院实习人员中招录了28名临时聘用人员。
招录过程本着公平、公正、公开的原则，经过多个环节的考核，层层严把“入口关”，从12月17日开始，利用三个半天的时间开展岗前培训。
闫卫军院长在岗前培训前，对新招录人员提出要求，他指出：一是要严格遵守国家法律法规及医院规章制度，不违法、不乱纪；二是要认同医院发展目标及发展愿景，熟记医院文化，热爱这个大集体，以医院为家，努力为医院发展做贡献；三是医院需要复合型人才，大家不但加强理论学习及技能操作，还要加强管理等方面知识的学习，积极向上、态度认真，高站位、大格局；四是作为全县最大的窗口单位，要不断提升服务能力和服务理念，加强医患沟通，提高患者就医感受和满意度；五是诊疗活动要注重医疗安全，安全是底线和红线，要有严谨求实的工作态度和工作作风；六是团结同事，维护团队的利益，注重团队协作，尊重带教老师，努力营造温馨的工作环境。闫院长特别强调，新入职人员根据各自专业特点调配到新的岗位上，作为一个新的起点，要有“空杯”的理念，积极向上，虚心学习，重整行装再出发，在新的岗位上做出新贡献，医院会为大家搭建更大的平台，我们要信心满满，积极努力，共同实现个人目标和医院发展前景，为全县老百姓提供更加优质的医疗服务。
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