新年伊始，展览路医院干部管理课程研修班第三期培训拉开帷幕。此次培训邀请中国人民大学特聘讲师田一可教授讲解《国学与医院文化建设》。医院班子成员、中层干部70余人参加。
田一可老师开篇讲道，当世，正是中国发展的新时代中，我们既是改革者，也是实践者，在医改中医院发展方向的选择至关重要，医院文化的精神内涵就是医院全体员工共同的情怀。作为医务工作者，在责任面前、困难面前、成绩面前、利益面前，如何做出人生的选择，如何和谐统一，把工作和学习变成自动自发，发挥员工不计报酬、不计代价、不计生死为医院发展的能动性。按照“奴、徒、工、匠、师、家、圣”的不同阶段，钻研业务，发展特色专长，做医学领域的专家，更好地为病人服务。
在医院管理中，田一可老师重点讲述了医院文化要在四个层面建设，即价值层面、管理层面、执行层面、学习层面地不断深入。指出医疗管理中遵守的原则：规矩第一、人情第二；团队第一、个人第二；诚信第一、聪明第二；实力第一、人脉第二；忠诚第一、能力第二。在医患关系的讨论中，他讲述了爱的理念和如何站在对方的角度处理问题，在救死扶伤、医者仁心的路上，用视患者如亲人的大爱，偶尔去治愈，常常去帮助，总是去安慰。
在曾国藩一生的案例讲述中，我们学到了曾国藩修身之道十三条，“以别人为中心、主敬、读书不二、每日日记、日知所亡”等等，无论是待人、接物、用人等方面，都对我们日常的学习、生活和工作有着积极的指导意义。
田一可教授精彩的演讲，把博大精深的国学文化融于一个个有趣的案例和历史典故之中，让大家畅游在传统文化浩瀚的海洋里，心潮起伏。欢笑之余，又为参会的中层干部带来自身的深刻反思，不断碰撞出思想的火花，更深刻的理解人生、家庭、工作的关系，不断修炼和提升自身能力和文化素养，进而提升医院的整体文化建设。
2019年，发展康复是展览路医院共同的理念和方向，医院全体医务人员将统一思想，凝心聚力，发掘工作中点点滴滴，汇聚成医院精神，真诚的以患者为中心，讲好病人的故事、讲好康复的故事、讲好医院的故事，让医院文化落地生根，蓬勃发展。
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