为深入推进“暖心服务”行动，着力解决群众就医过程中的服务短板，提升群众就医获得感。近日，安溪县中医院增加安保经费投入，与福建省安盾保安服务有限公司签约组建“暖心护卫队”，并在我县率先引入安保人员绩效管理，通过建立绩效考评动态调整工资水平机制，确实有效提升安保人员的薪资待遇，激励安保人员工作积极性和服务质量，提升医院服务形象，确实保障患者安全及服务质量，为“暖心服务”保驾护航。
在你印象中“安保大叔”是什么样子的？
2019年1月8日下午，安溪县中医院迎来了一帮崭新而帅气的“大叔”— —“暖心护卫队”。
这群帅气的“暖心护卫队”，身穿酷炫统一的安保制服，披袍擐甲，各个看起来那是年富力强，血气方刚，霸气侧漏。
让小编惊讶不已的是“暖心护卫队”最高年龄竟然不超过45周岁，最小的居然只有26周岁，再来到中医院的小伙伴们，你还会叫他们“大叔”吗？
他们风华正茂
他们柔情似水
他们暖心为民
当日下午，安溪县中医院分管安全生产领导易毅雄副院长参加了新入职安保岗前培训会议，易副院长首先对新到来的中医院新“家人”表示欢迎，简要介绍了医院的基本情况，并强调：医院安保人员是群众就医的第一扇门，不仅要保护群众及医务人员的安全，维持医院工作有序进行，更要有仁心仁德，乐善好施，帮助群众，暖心服务，尽自己的绵薄之力，造福茶乡。
保卫科陈杰峰科长向新入职的安保人员强调了“暖心护卫队”的岗位职责，工作纪律，详细解读安保人员绩效考核评分细则。
“暖心办”廖梦颖副主任向新入职的安保人员介绍了我院的暖心举措和成效，她特别指出:你们是安溪县中医院的“暖心护卫队”，是安溪县中医院的一员，更是一名“医者”，一位“暖心人”，你们的一言一行都代表着中医院人的形象，代表着医者的风范，要做有人情味的医者，将“暖心服务”牢记于心，付诸行动。
面对安溪县中医院空降的“暖心护卫队”，“元芳，你怎么看？”
审核 / 肖志强
编辑 / 吴荣榜 黄小娇
摄影 / 黄小娇
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