近日，国家卫健委在答复政协委员提案时，提到了比较全面的基层医务人员评职称政策，梳理如下：
卫健委指出，拟通过编制备案制的实行，逐步缓解编外与编内人员待遇差距较大、职称评定较难等问题。
这意味着基层公立医院编制外人员，如“合同工”将能够解决评职称较难的问题。
国家针对全科医生的政策较多，大致有以下三条：
1.经过规范化培养的全科医生到基层医疗卫生机构工作，可提前1年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
2.本科及以上学历毕业，经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。
3.全科专业住院医师规范化培训合格，取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称，取得的副高级职称原则上应当限定在基层医疗卫生机构聘任。
第1条从减少工作年限角度出发，意味着同等学历情况下，基层全科医生可以更快考取职称。
第2条鼓励本科等较高学历、较高质量医生前往基层工作，只要愿意去基层做全科医生，可以不要求年限，直接考试，考试通过直接聘任中级职称。
第3条鼓励医生长期扎根基层，工作满10年以上，经评议可直接聘任副高职称。
各地可单独设立基层卫生专业技术人员高级职称评审组，鼓励优秀人才留在基层、服务基层。
这意味着，基层有了独立的高级职称评审组，可以评高级职称，只要愿意常年留在基层，就有评上高级职称的可能性。
要建立以医疗服务水平、质量和业绩为导向，以社会和业内认可为核心的人才评价机制，不断优化评审条件，对基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件，对论文、科研要求，不作硬性规定，可作为评审的参考条件。
医务人员评职称一个比较大的障碍就是论文，一般医院规定评中级或者高级职称时都需要论文，要有发表在比较重要刊物上的科研成果。但很多医务人员每天忙着治病救人，哪里有时间做科研？
不要求论文和外语水平，以医疗服务水平、质量和业绩为导向，评职称指标更偏重于医疗实践，无疑更贴合基层医务人员的实际情况。
