2019年1月12日，农安县中医院召开中层干部工作总结及岗位竞聘大会，64名人员对42个科级岗位、14个副科级岗位、11个护士长岗位进行了竞聘。院领导班子成员、科主任、护士长、职工代表等110人作为评委参加会议，并进行民主评议和推荐。会议由副院长周桂波主持。
会上，周桂波详细介绍了本次工作总结及岗位竞聘的流程，并强调此次竞聘严格按照公平、公正、公开的原则，经过自荐报名、资格审查、述职推荐、组织考核、班子讨论决定等程序组织实施。
工作总结及竞聘演讲中，竞聘者从工作业绩、竞聘理由及工作计划等方面进行了竞聘演讲，并接受现场民主评议。到会的评委按照竞聘者德、能、勤、绩等综合条件进行了民主投票，作为医院班子会议研究决定的重要参考。
最后，医院党支部书记、院长腾占国做了总结讲话，他指出，管理干部的公开竞聘是充分挖掘潜能、增强内部活力的有效途径，也是医院干部管理机制的改革要求。他要求，全体人员要正确理解医院中层干部的基本标准，做一名政治上、能力上、作风上过硬的管理者。最后，要求竞聘人员在上岗后从职业素养、工作能力、工作实绩、员工公认度等方面,准确把握自己在所竞选岗位中的定位,充分发挥自身的优势,保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，为医院发展做更大贡献。
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