坚持深化医改，为百姓释放“红利”
以医联体建设和分院建设为抓手，推进医院优质医疗资源下沉，牵头组织中药饮片带量采购让利患者2000万，获2017年度省属公立医院综合绩效考核A级。全面接管安徽省中西医结合医院，成立安徽中医药大学第一附属医院西区，促进医院平稳有序健康发展。紧密型医联体合作取得突破性进展，亳州分院顺利通过三甲医院专家评审，长丰县中医院发展势态良好，正式托管涡阳县中医院。
实施名医战略，为医院筑牢人才根基
2018年医院积极落实“人才强院”战略，人才培养和建设取得成效，获批中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）岐黄学者，国务院和安徽省特殊津贴获得者、国家中医药管理局六批老中医药专家学术经验师承指导老师、全国优秀中医临床人才研修项目、全国中药特色技术传承人才培训项目、全国中医药外向型优秀骨干人才、安徽省“特支计划”、新增江淮名医、安徽省名中医、安徽省名中医学术经验继承工作指导老师、安徽省中医药领军人才和培养对象68人（次）。新增国家级传承工作室和安徽省名中医工作室6个，新增国医大师徐经世工作室海南工作站和深圳工作站。
拓宽发展空间，立项建设传承创新大楼
医院中医药传承创新大楼项目获安徽省发改委正式立项，获批可行性研究报告，完成大楼整体设计方案。大楼总建筑面积约6.3万平方米，主要建设内容包括名老中医经验传承工作室、中医重点专科病房等、康复中心、治未病服务中心等。
选树先进典型，弘扬中医药先进文化
医院韩明向教授获“中国好医生”称号，被省委宣传部纳入《榜样·医者仁心》先进典型人物报道，2人分获“医师杰出成就奖”和“安徽好医生”奖，1人获中华护理学会2018年“杰出护理工作者”称号。“中国好医生”丁锷教授先进事迹视频《医道至诚 岐黄荣光》在省委教育工委主题微视频作品征集中获奖。医院获得安徽省中医药健康文化知识大赛一等奖和优秀组织奖。
推进优质护理，打造护理特色品牌
全面深入推进优质护理服务，积极发挥护理工作中医特色，完成国家中医药优势特色教育培训基地（中医护理）培训方案论证，开展国家级、省级中医护理骨干人才培训，建设现代化“消毒供应中心”，打造中医特色护理门诊等特色品牌。
强化科技创新，构筑科研学术高地
国家自然科学基金项目立项10项，牵头及参与中医药现代化研究项目5项，荣获安徽省科学技术二、三等奖4项，中华中医药学会科学技术奖三等奖和安徽省中医药科学技术奖8项。完成国家中医药管理局“十二五”重点学科验收，其中3个学科获得“优秀”。
通过“三甲”复审，提升综合服务能力
以优异成绩通过国家中医药管理局“三甲”中医医院复审。检验中心顺利通过ISO15189认可换证复评审。脑病科和肺病科成为国家首批区域中医（专科）诊疗中心建设项目，内分泌科中医（专科）成为国家首批区域诊疗中心培育项目。全面提升医院信息化建设，HRP系统顺利上线，80台智能自助终端机全面投入使用。智慧中药房改造完成，提供中药煎配送一体化服务。
推动教育改革，通过本科教学审核评估
以优异成绩配合安徽中医药大学完成教育部本科教学审核评估工作。完成院院合一改革方案制定。获批省级质量工程项目8项，9个硕士授权点均通过了学校中医学专业学位授权点合格评估。组织2016级规培学员与专硕研究生参加全国中医住院医师规范化培训年度理论水平测试，率领安徽省获全国排名第六好成绩。
强化责任担当，更加突显公益性
牵头组建第七批援南苏丹医疗队，继续开展“组团式”援藏工作，选派扶贫干部顺利完成“户脱贫，村出列”帮扶工作任务，新增泗县中医院帮扶点，开展名老中医专家组团赴甘肃扶贫义诊。
落实主体责任，党建取得新成效
全面加强医院党建工作，完成医院章程的制定，医院党建工作在学校考核中获得优秀等次。着力抓好意识形态工作，落实意识形态责任制，通过党建大讲堂、党委中心组和党支部学习，以及党务工作人员脱产培训等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深入开展“讲严立”专题警示教育活动。推进基层党组织标准化建设。完成新一轮科级干部任（聘）用工作，全面开展业务科室负责人任（聘）用工作。
