为了进一步落实河南省助理全科医生培训计划，检验我院3+2助培学员一年来的学习成果，提高学员的综合素质和医院的整体教学水平，于2019年1月21-22日对在培的28名2017级助理全科医生学员进行了年度考核。
考核分为理论考核和技能考核两部分。理论考试和辅助检查结果判读采用机考，技能考试共设4站：1、病史采集；2、病例分析；3、体格检查；4、基本技能操作。考核期间为保证考试的严肃性，医院领导及医政科全程监督，考官随机分组，学员随机排号，现场多名巡考员维护考场秩序及纪律，以保证考试的公平、公正、公开。
本次考核不仅考查了助理全科医生培训学员临床实践能力及专业理论知识的学习情况，还发现了学员自身存在的不足。医政科随后组织了专家和实践操作考官就这些不足进行了总结和分析，并针对这些问题专门制定了理论和实践培训计划。
作为河南省第一批助理全科医师培训基地，我院一直以来严格执行助理全科医生规范化培训标准，所有轮转科室都积极挑选业务骨干实行专人带教，科室每周进行一次小讲课，每两周进行一次教学查房，同时，医政科定期安排临床常见病、多发病的学术讲座及心肺复苏、四大穿刺等方面的专项培训。为了提升教学水平，医院先后选派骨干医师参加国家、省、市卫计部门组织的助理全科医生师资培训，医院副院长李伟、师玉海亲自带队到河南省人民医院学习先进教学、管理经验，不断完善我院助培临床带教水平，提高教学质量。在医院领导和所有助培工作人员的不断努力下，我院助培带教水平不断提高，培训体系日渐完善，培训工作多次受到省、市卫计委领导的表扬。在日后的助培工作中，我们将更加努力，不断提高，为基层培养更多合格的助理全科医生。
