人才是企业发展的动力，为进一步满足公司用人需求，公司人力资源部利用春节前后外地务工人员集中返乡的高峰期，通过在公司官微、新县网等载体广泛发布招聘信息。人力资源部在羚锐集团总部精心组织三场现场招聘会，并参加了由新县网和县人力资源和社会保障局联合举办的“2019新县第四届“互联网+返乡就业”现场招聘会，以及由信阳市人力资源和社会保障局组织的2019年信阳“名企优才”大型招聘会，线上线下联动，“职”为人才而来。
求职者憧憬满满，招聘者也是满怀期待。公司多场招聘会现场报名火爆，人力资源部累计收到简历200余份，相关工作人员也不再拘泥于等“人”上门，纷纷主动拿起宣传资料同应聘者进行交谈，以诚待人。经过简历筛选、笔试、面试等环节，人力资源部择优拟录用41人，涉及机械设备、质量技术、财务、文宣、生产等岗位。人力资源部将于元宵节后组织新聘员工参加岗前培训，考核合格者将被派往相应部门进行试用。
这几场新春招聘会的圆满举行，迎来了公司新春招聘的开门红，有效满足了各部门的用人需求，为公司健康可持续发展提供了生力军，同时也拉开了公司春季校园招聘的序幕，人力资源部将在充分收集各部门人才需求的基础上，合理制定2019春季校园招聘计划，积极做好招聘前期宣传及筹备工作，争取春季校园招聘再创佳绩。（人力资源部供稿）
