“挖掘现有人才、培养骨干人才、选拔领军人才、引进高层次人才、着眼未来人才”是我院“十三五”规划的人才战略思路，自医院“优才计划”一系列培养措施实施以来，取得了累累硕果，但同时对高层次人才培养提出了新的挑战，对人才培养平台的搭建提出了更高的要求。通过院士专家工作站的建设，我院组建了研究团队、实施了技术帮带、推进了产学研联合，促成了博士后科研工作站的建设，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，将我院的人才培养工作推向一个新台阶。
市级院士专家工作站探索之路任重而道远，医院着手从以下三个方面进一步推动院士专家工作站的建设，一是共建人才培养基地，集聚高端科技人才。借助博士后科研工作站，建立博士后培养基地，与高校联合建立硕士培养基地。二是开展技术联合攻关，提升自主创新能力。推动李氏人工肝支持系统建设，开展针对终末期肝硬化患者的干细胞技术以及粪菌移植治疗技术。三是建立科技创新体系，完善激励保障机制。继续加大对科技创新，开展新技术、新业务的奖励力度。
作者：刘璐 | 编辑：丁余红
心有德·济天下
