8月3日，榆次区集团举行业绩考核改革创新培训会，特聘山东千佛山医院经营管理纪检书记、高级会计师黄鹤妹教师作了《应用场景医院门诊发展规划的劳动量绩效考评经验总结与讨论》专题讲座。大会由榆次区集团校长王继卿主持人，区集团中高层左右领导干部和一部分大夫、护理人员近150人报名参加了大会。大会上，黄鹤妹教师从原经济核算计划方案存在的问题、应用场景医院门诊发展规划的绩效管理系统、以劳动量结转为基本的绩效考核方案、工作小结、全面预算管理计划方案5个层面，融合千佛山医院具体，详尽解读了我院以劳动量结转为基本的绩效考评落实措施流程、方式 ，及其执行全过程中碰到的难题及解决方案，及其品质评定管理体系。与会代表获益匪浅。王继卿校长表达，千佛山医院在06年引入绩效考核管理系统软件，按劳动量开展精细化管理绩效考评，在探寻推行绩效考核工资改革创新上获得了较丰富多彩的工作经验，在业绩考核分派设计方案层面有个人见解。黄老师的精采叙述，使与会代表对医院门诊业绩考核改革创新工作中的执行拥有清楚的构思，为下一阶段集团的绩效考核管理改革创新确立了优良的基本。
