青海玉树海拔高度5500米尽管景色美如画却co2较稀这儿是三江源头哺育了这种精神实质这类精神实质叫无私奉献江源这类坚毅叫氧气不足不缺精神实质这类大赞叫医者仁心仁术刘云军从优秀人才欠缺，服务项目工作能力不高，亏本1324万余元，到医院门诊住院治疗病人总数提高了4倍，经营收入翻了3倍，员工业绩考核收益翻了9.1倍，运作经费预算降低33.3%......3年的時间，玉树州中心医院换新颜。刘云军北京市西城区广外医院副校长原玉树州老百姓医院院长数次投身于诊疗对口支援工作中依次喜获“出色援疆干部”“人道主义奖”先进工作者“玉树善人”“第六届我国出色精准脱贫美丽角色”等光荣称号”刘云军探寻医院门诊改革创新“新政策”，从体制机制创新上破译难点，提升绩效考评和人才的培养等一连串措施，让医院门诊从窘境中一步一步摆脱，变成玉树首家3级综合性定点医疗机构，打造一張确保玉树老百姓身心健康的“金个人名片”。敬佑性命 积极请战诊疗精准脱贫敬佑性命是大夫难以忘怀的永桓铮铮誓言，也是对老百姓身心健康的固执信念。2016年7月，有过多次援疆亲身经历的刘云军积极请战到青海玉树进行3年的精准脱贫。这次是去标准更为艰难的青海玉树。在他的援青提案中那样写到：“玉树海拔均值5500米，地理环境极端，但人们主动地把它做为激发潜能、锻练质量、磨练工作能力的多次宝贵机会，这也激起了人们的工作中激情和自主创新魅力。高原地区工作中最稀有的是co2，最珍贵的是精神实质，铭记重任、不辜负重托，把稳定的工作核心理念、方式方法、优秀诊治技术性送到新的岗位上去。”援青医疗队机构传达会议精神北京市卫生身心健康委“健康扶贫”工作报告精神实质治病救人 着力提高诊疗工作能力治病救人是白衣天使的神圣职责，也是对民族大团结的庄重服务承诺。对于医院门诊优秀人才欠缺、工作人员诊疗工艺水平落伍等难题，刘云军制订了“玉树州中心医院3年人才的培养战略发展规划”，积极主动融洽反复运用北京市等地对口帮扶高品质資源，采用“手牵手”“结对子”等塑造方式，依次有117名医护人员根据各种各样塑造，变成医院门诊发展趋势的骨干力量，留有一只带不动的医疗队。在包虫病身心健康宣传教育主题活动中往民众派发宣传册3年来，医院门诊依次创立了传染性疾病科、关节诊治管理中心、包虫病诊治产业基地等14个新课程，设立了6个新病房，为本地弥补了白内障手术、开颅术、消化系统窥镜下止血方法、肠胃镜诊治等166项技术性空白页，巨大考虑了玉树老百姓的身心健康要求。在其中0—1岁住院治疗婴儿的存活率由2014年年的13.6%降低到2018年的2.2%。如今，玉树州中心医院不但考虑了本地藏族人的就诊要求，更吸引住了来源于青海果洛州、四川甘孜州及西藏自治区等紧邻地域的众多病人，合理推动了各中华民族老百姓的团结一致和发展趋势。甘于奉献 散播当代管理模式甘于奉献是医者红房子的坚定信念，也是守卫性命的砥砺奋进。刘云军将智能化医院管理理念散播到玉树，去医院执行了壮士断腕的改革创新，摆脱“对半分”方式，从体制机制创新上下手，健全绩效考核管理规章制度，搭建起按劳分配、公平公平公正、向高层次人才专业技术人员优秀人才和管理方法技术骨干歪斜、与工作中数量质量立即挂勾的绩效考核工资体制。同精准脱贫前对比，2018年医院门诊员工福利提高9.1倍，经营经费预算减少41.9%。当代管理模式也造福着老百姓，将中央政府精准脱贫、精准脱贫的现行政策精神实质落在实处，医院门诊为困难户推行“五免六减”“一兜底”等特惠就医对策，163余名获益。免費救护了32名一些病人、73名包虫病病人、5名骨关节病病人、36名少年儿童先心病病人和74名结核病人，合理避免本地老百姓因病致贫、患病返贫的产生。大爱无疆 深层次农村精准脱贫济弱大爱无疆是医者仁心仁术的开阔胸襟，也是用性命溫暖性命的高昂气度。在玉树州不论是偏僻的贫困地区、大草原、城镇小区，都能寻找刘云军的踪迹；不论是养老院、特殊教育学校、红旗小学，都能见到刘云军的背影。这种地域海拔高度低的地区有4000米左右，高的地区就会超出6000米。藏族同胞见到他面色泛白，嘴唇发紫，费力的小口小口的喘着粗气，还坚持不懈为她们义诊都十分打动。手捧着洁白的哈达，情深的送给了拯救了她们性命的白衣天使们，口中不断的说着：“北京市曼巴呀蕃哆！”（北京市大夫好！）素材图片出示：北京市卫生身心健康委精准脱贫合作与援助合作处、北京市西城区广外医院、玉树州中心医院京华环境卫生杂志社荣誉出品THE END热烈欢迎留言板留言，人们将为您的身心健康服务保障！雪域高原来啦位北京市“曼巴”...它用3年为高原地区留有了一張带不动的“金黄个人名片”
