第155期 举办：新民市人民医院党组2019年新民市医疗服务组织编外用工招聘公告 为考虑各定点医疗机构企业用人之长要求，提升环境卫生人力资源管理构造，现面向全国公布招骋编外用工工作人员，详细情况公示给出：一、招聘公司、岗位及总数 详细《2019年新民市医疗服务组织编外用工招聘岗位信息表》。二、招骋基础标准（一）具备中华共和国国藉；（二）喜爱报名的职位；（三）遵循法律法规，具备优良的品性和职业道德规范；（四）年纪依照公示公布之时测算;（五）具有一切正常履行职责的身体素质；（六）具备聘请企业要求的招聘岗位需要的文凭、技术专业以及他资质标准。 在职工作人员报名，须自行处理与原所在单位人事部门劳务关系难题，出現纠纷案件，义务由学生自傲。三、发布信息 2019年8月16 日为新民市政府网站、各招聘公司网站更新招聘公告及岗位信息表。四、报考和资质审批（一）报考时间和方法。 报考时间：2019年8月23 日9时—2019年8月28日16时（礼拜六、礼拜天歇息）。 报名流程：当场资质审批报考（新民市环境卫生身心健康局3楼），考生报名至考题期内，应保证报考时需申报的通信小工具通畅，便于招聘公司联系，因所留通信方法受阻引发不良影响，由学生自傲。（二）凡徇私舞弊或与职位规定的标准不符合者，在资质审查中一旦查证，撤销报名资质。学生需出示自己身份证号码、毕业证书、学位证书、资格证书及其有关材料的原件、影印件和电子器件文凭备案申请，详细岗位信息表。当场填好《报名登记表》一起出示最近免冠1寸照片5张。（三）招聘岗位合理报考人数与招骋总数达不上2:1时，将撤销或减少该职位招聘计划。报名已撤销职位的学生，可在要求時间内报名别的合乎招骋标准未被撤销的职位。没按规定時间改报的，视作舍弃报名。每名学生只有报名1个职位。五、招骋方法 采用笔试题目和招聘面试方法，笔试题目考满分100分，笔试题目主题思想为职业能力测试的有关专业知识，依照招聘计划与招聘面试总数1:2的占比，按照笔试成绩从高到低的次序，明确各职位报名参加招聘面试成员名单。报名参加招聘面试工作人员最终一位的笔试成绩并排者，一起报名参加招聘面试。招聘面试前，因学生志愿舍弃或徇私舞弊被撤销招聘面试资质以及他缘故出現职位缺口的，将开展递补。招聘面试考满分100分，最后拟录取工作人员以笔试题目和招聘面试权重值考试成绩起算，在其中笔试成绩占40%、招聘面试考试成绩占60 %，.总成绩并排者以笔试成绩排行起算。具备硕士研究生及本科以上学历或高級专业职称工作人员可立即进入面试。 此次招骋不出示考试培训及有关辅导材料六、常规体检、考评 （一）常规体检依据笔试面试最后权重值考试成绩由高到低，按招聘岗位总数1：1的占比明确常规体检工作人员，常规体检出現不合格者，按考试成绩由高到低排列先后递补，常规体检及格后机构考评。 体检工作参考《公务员录用常规体检通用性规范（实施）》（中国人部发[2005]1号）规定开展。针对在常规体检全过程中，徇私舞弊或瞒报具体情况的学生，未予聘请。 （二）考评。各劳动部门依照以德为先的规范，依据招聘岗位规定，全方位掌握学生的政治思想、品德修养、遵规守纪、廉洁从业、业务水平、工作责任心、学习培训和工作业绩等状况。七、公示公告、聘请 拟聘请成员名单在新民市政务公开网址公示公告，一起发布投诉电话，接纳社会发展监管，投标有效期为7天。 公示公告满期情况属实的，申请办理编外用工有关办理手续。发送2019年新民市医疗服务组织编外用工招聘公告
