为深化推进医学类深化改革，推动校长(公司法人)专业化、系统化基本建设，进一步提高襄垣县中心医院的服务质量和工作能力，推动全乡医疗服务企事业的身心健康发展趋势。依据中组部和原國家卫计委《三甲医院领导班子管理方法暂行规定》、省委省政府《有关深化推进医学类深化改革的建议》等指示精神,融合襄垣具体，朝向全市公布聘用襄垣县老百姓医院院长1名。现将公布聘用相关的事宜公示给出:一、聘用岗位襄垣县老百姓医院院长。二、聘用标准(一)基础标准1.具备较高的思想政治素质，高度重视政治理论学习，坚持不懈马克思主义指导方针，坚定不移共产主义远大目标和社会主义民主共产主义党的共同理想，坚持不懈为老百姓健康医疗的方位，坚决贯彻卫生与健康工作中战略方针，主动执行三甲医院的政治责任和企业社会责任，树牢“四种意识”，在思想方面政冶上行动上以习总书记同志为关键的中共中央维持保持一致。2.具备担任岗位工作职责所必不可少的专业技能和职业素质，了解医疗服务制造行业发展趋势状况和有关法律法规，有优秀的医院管理理念和社会经验，业内信誉好。3.具备极强的组织领导和沟通协调能力，主动贯彻落实民主集中制，颇具创新发展精神实质，坚持不懈依规治院、以德治院，擅于搭建和睦的医患关系。4.具备明显的责任心和使命感，喜爱医疗服务企事业，坚持实事求是，勇于担当，恪尽职守，勤恳尽职，可以竭尽全力资金投入工作中，实绩突显。5.具备优良的品性涵养，带领树立共产主义价值观，主动发扬“敬佑性命、治病救人、甘于奉献、大爱无疆”的职业操守，以民为本，仁心仁怀，严以律己，廉洁从业。(二)资质标准1.具备医学类专业全日制教育本科及左右学历;2.具备5年左右医疗服务工作经验或别的行业管理方面亲身经历;3.年纪55周岁之间的下列(1964年6月30日之后出世);4.具备医生或副教授职称左右资质;5.历经國家认同的医院院长职业化培训，是因为独特状况在聘用前未超过学习培训规定的，理应在聘用后1年内进行;6.具备一切正常履行职责的身体素质;7.合乎相关相关法律法规和制造行业主管机构要求的别的任职资格规定。除具有所述所要求的标准外，还务必具有以下标准之首：(1)出任过三级甲等医院校长1年左右;(2)出任过三级甲等医院副校长2年左右;(3)出任过省部级三甲医院临床医学部门办公室主任及左右职位3年左右;(4)出任过本县医疗服务组织科级职位3年左右。(三)聘用高考加分标准1.得到下列殊荣的，取奖项单项工程高考加分，不总计累积(国家一级10分、省部级5分、地市级3分)：(1)享有國家特殊津贴;(2)得到省政府、省政府及左右授于的各种殊荣，及其医学类制造行业的国际性或全国学术研究殊荣;(3)在医药学某课程行业出任地市级及左右骨干教师;(4)地市级左右“百千万工程项目”临床医学高档高层次人才和技术骨干精锐优秀人才。2.出任过下列职位的，取最大职位单项工程高考加分：(1)出任过三级甲等医院校长1年左右的加5分;(2)出任过三级甲等医院副校长2年左右的加3分;(3)出任过省部级三甲医院临床医学部门办公室主任及左右职位3年左右的加1分。左右二项累积评分计入总成绩。三、聘用程序流程(一)报考报考时间：2019年8月16日—8月20日。报名流程：根据电子邮箱方法报考，将以下原材料pdf或PDF文件格式扫描文件按序梳理并发送至电子邮件xyxwsjrsk@163.com开展报考，电子邮件题目取名方法为“报考职位名字+自己名字”。递交原材料：《襄垣县公布聘用县人民医院校长申请表》;2000字本人销售业绩及面试优点详细介绍;住户有效身份证件(正反两面);文凭、学士学位证书;专业技术职称证;认职亲身经历文档;专业技术岗位聘任证明原材料;获奖证书;别的有关销售业绩原材料。报考工作人员解决递交原材料的真实有效承担，聘用全过程中，如发觉徇私舞弊等个人行为，撤销报考及聘用资质。有以下情况者，不可报考：1.已经受司法机关立案调查或纪检监察行政机关立案侦查核查的;2.受党纪政纪处罚危害期没满的;3.近几年年度考核有基础及格及下列等次的;4.因重特大医疗事故纠纷、重特大医疗纠纷、突发性公共卫生事件遭受责任追究的，因违背医疗服务行风建设组织纪律性规定导致负面影响的;5.法律法规不可报名参加聘用的别的情况工作人员。(二)资质审查此次聘用不设报考工作人员占比限定，由公布聘用县人民医院校长工作中领导组公司办公室对求职者开展资质审批。关键审批求职者思想政治素质、报考资质证书、工作经验及主要工作业绩与所聘职位的配对水平，审批全过程中若有必须会与求职者自己开展沟通交流。時间：2019年8月21日—8月23日。(三)招聘面试求职者对拟竞选的县人民医院发展趋势分析和医院门诊发展趋势预期效果、采用的防范措施与对策等內容开展竞聘演讲10分鐘和当场论文答辩5分鐘。招聘面试占分为100分。评审团由聘请权威专家和著名校长构成。邀约一部分人民代表、政协委员、诊疗卫生工作者等有关工作人员开展招聘面试观看。总成绩由(招聘面试考试成绩×85%+加分评分)构成。按应聘人员总成绩从高到低排行，取前3名进到常规体检阶段。招聘面试实际時间另行通知。(四)常规体检参考《國家公务员录用常规体检通用性规范(实施)》要求开展。(五)调查对进到调查程序流程的面试候选人，由聘用工作中领导组公司办公室从德、能、勤、绩、廉等层面开展调查，重中之重调查候选人的政冶质量、社会道德品性和廉洁自律情况，重视调查工作实绩，并开展政治审查。聘用工作中领导组公司办公室依据考察情况对调查工作人员开展排行。(六)大会决策聘用工作中领导组公司办公室依据考察情况递交聘用工作中领导组大会综合性各层面状况，科学研究明确拟聘候选人，公示公告5个工作日内情况属实后，明确候选人，开展聘用。四、工资待遇及有关事宜公布聘用的县人民医院校长享有给出工资待遇：1.若衣食住行必须，由县委县政府出示规范公寓楼一整套供其定居;2.依据必须，可出示必需的工作中出行;3.推行年薪制，由基础薪资、业绩考核薪资和任届鼓励三一部分构成，在其中：基础薪资30万余元;业绩考核薪资根据医院绩效考核和校长年度目标每日任务考评状况酌定给予奖赏;任届鼓励收益，由医管委会开展任届总体目标考评，一次给与任届鼓励奖。4.县外在编在职工作人员，可依据自己意向申请办理其及亲属调职。5.县人民医院校长1个聘期(任届)为5年(试岗1年)，推行任届总体目标考评和年度目标考核机制，第1年完不了年度目标每日任务者已不享有校长当初业绩考核薪资，持续2年完不了年度目标每日任务者，给予解聘。此次公布聘用相关事项由襄垣县公布聘用县人民医院校长工作中领导组承担表述。热线电话：0355—7468178附：襄垣县公布聘用县人民医院校长申请表襄垣县公布聘用县人民医院校长工作中领导组2019年8月16日2019山西长治襄垣县中心医院聘用校长公示
