点一下蓝字 轻轻松松关心导 读2019年8月19日是下一个我国医师节，2019年我国医师节的主题风格是“发扬高尚品德，聚力全民健康”。江小卫设立栏目，叙述身旁的江西省大夫好的故事，散播身心健康江西省好歌声，团结一致凝聚力环境卫生健康系统能量，提升医生队伍管理，构建尊医重卫良好环境。今日为大伙儿消息推送的是鹰潭市中心医院小儿科负责人、主任医生周黎平的经典故事。周黎平：搞好小儿科的接棒人周黎平，鹰潭市中心医院小儿科负责人，主任医生，新任江西省针灸学会小儿科联合会委员会，江西省针灸学会小儿科联合会吸气学组委员会， 2018全国五一劳动奖章获奖者。“这儿塑造了我，我想留到这”走入周黎平的公司办公室，一瞬间被这儿勤俭的气场所感柒：沒有层叠的锦旗内容，沒有绮丽的摆饰，乃至办公设备都具备必须的时代感。周黎平笑着表述：“简易一点儿好，我告诉他这些要去做锦旗的病人，不必花这一钱，放久了还会沾灰。”小儿科每日任务重、压力太大、收益低，许多儿科医生承受不住，竞相改行。从2016年到2017年，周黎平部门总有9个大夫陆续辞职。问到为什么没去更大的发展趋势服务平台，周黎平害羞地笑了：“我还在工作中了30很多年，社保医保都会这，这儿塑造了我，我要搞好小儿科的接棒人！”创新全省第一位NICU2009年5月，在周黎平的领着下，我院建立了鹰潭市第一位新生婴儿重症监护室科（NICU），取得成功救护了很多原来在本地域没法救护的危重症患者，大幅度降低了新生婴儿的致残率。以便立即获得患者的丈夫身上病况，周黎平一直短时间内到当场： NICU里初次应用麻醉机救治呼吸衰竭的患者时，他不管不顾自身年纪大，坚持不懈整夜等候在医院病床前；以便有利于观查患者的排便特性、味道，他经常蹲下去身体，并亲自选择排便标本采集复检……他尽心尽职的工作责任心感柒了全科医务人员，“负责人对人和蔼可亲，工作中爱岗敬业，这也就是我始终待在这一部门不肯走的缘故。”工作中了18年的护理人员郑芳明说起周黎平，目光里全是敬畏之心。“殊荣全是精英团队的”在访谈中，周黎平数次提及“殊荣全是精英团队的，我没有什么最该说的。”这能够从他公司办公室的构造获得证实。他在自身与部门公司办公室中间的墙壁开过一条门，医务人员和患者亲属能够随时随地进出。“患者病况转变快，父母也较为心急，连通以后，她们要找我也便捷许多。”周黎平那样表述。这支精英团队一块儿亲身经历了三聚氰胺事件、手足口病、少年儿童流行性感冒等数次重疾的磨练，在团结协作中结为了更为浓厚的友情。周黎平对这支由自身精心培养起來的精英团队有很深的情感，交往起來像亲人相同悠闲自在，她们曾得到过“全国性员工小家庭”的光荣称号。“周负责人工作能力高，在工作方面让我们许多具体指导和协助，他就是说人们小儿科里的如意金箍棒。”和周黎平搭挡的小儿科办公室主任上官华英如是说。王乃清 杨 鑫/文来源于：《身心健康江西省》杂志期刊编写/胡骏 综合/黄迅前 审批/万德芝往期选萃易炼红对下一个“我国医师节”做出批复：产生全社会发展尊医重卫的深厚气氛省领导干部走访慰问第一线医务人员工作人员甘肃省举办身心健康江西省攻坚工作中洽谈会【聆听江西省大夫好的故事】周黎平：搞好小儿科的接棒人
