回应“公示”，可查询最近全部诊疗公示归纳回应“招聘面试”，可查询高分数做答及面试的技巧回应“笔试题目”，可得到诊疗各科重点难点共享招骋标准及标准一、招骋标准1、 坚持不懈以德为先的用人之长规范，落实公布、公平、市场竞争、择优录用的标准，坚持不懈规范标准，严格监督工作中程序流程，保证招骋工作人员品质。2、 依据医院门诊具体工作中必须拟订招聘计划，按职位文凭层级和专业分类，采用笔试题目、专业技能、招聘面试等方法开展考评。二、招聘岗位要求与职位标准(一) 职位要求：拟招骋院聘合同制护理人员90人。(二) 职位标准：1、 遵规守纪，品格高尚，具备国家教育部认可的统招本科文凭及左右，护理学专业学士学位，大学毕业规定四级英语水准;2、 应届生,年纪25岁下列(规定1995年1月1日之后出世);3、 得到护士执业职业资格证或是有注册护士考试通过的成绩报告单，三级甲等医院见习满8六个月。招骋程序流程三、招骋程序流程(一)报考报考工作人员需确保合乎所报职位的资质证书规定，在报考截至時间内，申请注册并登陆中国医科大学附设盛京医院人才招聘系统，开展报考。报考时间：2019年8月20日—8月22日报名流程：在线报名。(二)考试考试分成笔试题目、技能考试、招聘面试考评。笔试题目內容为报名职位有关技术专业的基本知识和专业技能，笔试题目总成绩100分。技能考试考核内容为医护常见实际操作技术性，满分成100分，及格录取分数线为60分，未超过及格录取分数线的，未予聘请。招聘面试考评关键调查应聘人员融入具体岗位规定的专业能力，满分成100分，及格录取分数线为60分，未超过及格录取分数线的，未予聘请。综合性考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试×30%+招聘面试考试成绩×40%。笔试成绩从高到低排列，根据职位要求总数1：3占比进到技能考试。技能考试后，依照笔试题目和技能考试总成绩排列，根据职位要求总数1：2占比进入面试考评。招聘面试考评后，依照学生综合性考试成绩排列，根据职位要求总数1：1占比，融合资质审查状况，明确常规体检工作人员。针对综合性考试成绩同样工作人员，招聘面试考试成绩厉害的人进到常规体检阶段;若综合性考试成绩和招聘面试考试成绩均同样，专业技能考试成绩厉害的人进到常规体检阶段。笔试题目、技能考试和招聘面试考评的時间另行通知，请关心人才招聘系统内信息通告，并维持手机上通畅。扫二维码入群，一块儿找寻编制管理四、组织纪律性与监管2019年招聘工作，坚持不懈“公布、公平、市场竞争、择优录用”的标准，严肃认真组织纪律性，秉公办事，接纳纪检、监督和社会发展监管，禁止徇私舞弊，玩忽职守。左右面试流程招人刚开始前在院纪检监察办理备案保存。招骋热线电话：024-96615转10130。点一下报考>>>盛京医院招聘系统公示详细信息及职位表请点一下正下方阅读全文仅需一毛钱即可领取四科哦！快讨论一下↓以往回望Review of previous periods【护理招聘】齐齐哈尔传染病医院招骋啦！【事业单位编制】辽宁大连环境卫生身心健康联合会直属机关事业单位招考437人！【今日推荐】哈尔滨医科高校附属第一医院招聘公告关心人们添加QQ群招聘职位非常好太长按扫码关注人们关心网编手机微信很多技巧等你长按扫码关注人们戳全文，更有潜力！【公示速运】中国医科大学其次临床医学学校（附设盛京医院）招骋90人！
