8月22日，市妇幼保健院举办干部作风突显难题专项整治攻坚鼓励大会。院领导成员全体人员、中层干部及后备干部报名参加大会。 大会上，院党支部组织部部长、副校长神艳转达了滕州市妇幼保健院党支部有关贯彻落实滕州市委《有关进行干部作风突显难题专项整治攻坚的实施方案》的实施方案。 院党总支书记、校长徐化宇详细分析了医院门诊党风廉政和行风建设遭遇的形势严峻，融合《实施方案》强调了医院门诊存有的某些工作作风层面的突显难题。他注重，当今医院门诊抓作风建设极为重要，要切实提高落点，清醒认识加强作风建设去医院发展趋势全过程中关键的推动实际意义；要以问题为导向，融合《实施方案》查摆出的突显难题，确立期限、义务到人，认真落实改进措施，着力解决作风问题；领导成员要言传身教，各科室责任人要做好部门的主体责任，把工作作风治理和业务流程工作中同歩分配，领导组公司办公室要搞好对我院的督查、定期检查难题意见反馈、整顿；要提升宣传策划正确引导，根据进行工作作风治理攻坚，统一认识、凝聚力中国方案；要搞好融合文章内容，把干部作风建设和医院门诊市场拓展、等級审查、医德医风建设结合在一起，根据抓干部作风建设，使医疗管理更标准，市场拓展实际效果更显著，推动医院门诊德智体美劳。（王勇）【作风建设】市妇幼保健院举办干部作风突显难题专项整治攻坚鼓励大会
