秉着“为快乐干事业，为职工谋福址”的公司理念，2019年8月，云鹏医药集团人事部机构举办了集团公司职工交流会。本次交流会致力于构建优良的公司学习氛围，聆听农村基层职工响声，掌握职工艰难与要求，并且为众多职工出示出谋划策的服务平台。怎样提升客户满意度和员工归属感？对优秀人才怎样引进来、用得着、留受得了？这全是公司愿意长期性平稳发展趋势务必思索的难题，针对这种难题，在大会上集团公司人事部科长蔡志民发布了自身的参考答案，在关注职工心理状态要求、重视人性化服务上，人们云鹏始终很认真。本次交流会就集中体现了集团公司高层住宅对农村基层职工的高度重视，交流会以联谊会的方式举行，在那样轻轻松松愉快的良好环境中，与会代表畅爽聊天、直抒胸臆。大会上也是不断涌现某些有念头、有构思的优秀人才，她们在职工的衣食住行标准、精神实质廉政文化建设、及其提升工作环境层面都明确提出某些对集团公司基本建设发展趋势极具危害性的献策，如：改进寝室自然环境；提升广播站，丰富多彩课余生活；提升普通职工高效鼓励；职工免息贷款等。针对这种珍贵的提议，集团公司相关部门负责人现场表态发言相结合统筹规划，诸事责任者，并要求进行期限以保证各项任务有序推进贯彻落实。“星星之火，能够 燎原”，坚信没多久的将来，云鹏将用干净整洁的外貌迎来时期的挑戰。老总注重，云鹏始终在为变成有品味的公司而勤奋着，人们将竭力打造出一个聚集信息化管理、自动化技术、智能化系统于一体化的园林式加工厂；奋力在5-8今年年底位居全国性医疗行业甚至健康产业的顶级制药业人才梯队，使职工收益超过临汾制造业企业最大，让每1个云鹏人都能活的形象，终究蓬勃向上，终究心潮澎湃。 有趣的灵魂在这里等你！长按识别二维码关心塑高品质公司 育高质量优秀人才
