9月11日、12日，由人事处机构的新进人员上岗前培训机构在1楼录播室举行。50多名新聘老师和行管职位工作员报名参加了本次学习培训。 此次学习培训致力于使新进人员尽早融入大学的各类教育科研工作中，更强执行分别岗位工作职责，依次由人事处、财务处、党办、教务部、护理系等有关部门责任人及工作员为大伙儿解读了人事管理制度要求现行政策、个税有关专业知识、党务工作的基础状况、教学督导之难题看法、高职院校老师的岗位特性及教学事故评定的有关內容。 此次学习培训还特聘纪检监察组织部部长涂俊礼教师为新聘教师设立了《与大学生共出色，优秀老师成才5个修练》专题调研，就善学、善照、善行、善思、善想5个层面与新聘教师开展沟通交流。河南省辰中法律事务所的空气刘海江刑事辩护律师为新聘教师作了名为《文化教育法律实务科学研究》的学习培训，根据具体实例为大伙儿解读了教育科研中应当遵循的相关法律法规专业知识。 校领导们也对新进人员明确提出殷切希望，袁耀华校长以自身的真实经历鼓励大伙儿拼搏，造就光辉。校领导封银曼领着大伙儿追忆习总书记明确提出的“四有”优秀老师规定：有党性修养、有社会道德品性、有扎扎实实见识、有仁爱之心。对新聘老师加强爱岗敬业爱生、言传身教、立德树人观念明确提出了规定，激励大伙儿尽早融进大学，谦虚向老老师学习培训，尽早成才。 根据本次学习培训使新新员工入职工作人员对学校的状况拥有基本的掌握，并构建了与大学工作部门沟通交流、沟通交流的交流平台，将会对她们尽快迅速融入办公环境、资金投入工作中具有巨大的积极意义。文图\人事处编写\党办新起航 共成才丨全院机构新新员工入职工作人员开展岗位培训
