微博：贵州省卫生人才招聘 微信公众账号：gzylwsks贵州省医疗招聘笔试题目QQ群： 835403898为深化自主创新引才方法，提高引才实际效果，为我州互联网大数据、大健康产业、大精准脱贫等重中之重产业链出示优秀人才确保和智商适用，决策机构有关机关事业单位进行引进人才工作中，面向全国公布引入高层次人才和急缺高级人才97名。为搞好引才各项任务，特制订本《实施意见》。一、组织领导本次引才工作中由平级机构、定编、人社单位带头，各用人公司以及主管机构城乡医疗保险机构执行。二、引入标准引入工作中坚持不懈以德为先的用人之长规范，依照“公布、公平、公平、市场竞争、择优录用”的标准，推行职位公布、志愿申请、择优录用选拨的用人之长体制。三、引才职位详细信息见附注。四、引入另一半及标准(一)引入另一半及标准1.具备中华共和国国藉，拥戴中国宪法，具备优良的社会道德品性;2.年纪通常为18周岁以上左右(2001年9月16日及之前出世)，35周岁以上下列(1983年9月17日及之后出世);具备本科文凭学士学位，并获得初级专业技术职称任职资格或技术员层级的应聘人员，年纪可放开到40周岁以上及下列(1978年9月17日及之后出世);具备研究生或博士研究生左右学历和学位、副高级职称及左右专业技术职称任职资格及高级技工层级应聘人员，年纪可放开到45周岁以上及下列(1973年9月17日及之后出世);具备正高級专业技术职称任职资格应聘人员，年纪可放开到50周岁以上及下列(1968年9月17日及之后出世)。一部分岗位有年纪限定，详见附件(年纪计算时间参考本条);3.具备國家认可的文凭(职位表格中文凭标准确立为“全日制教育普通高等院校”的，均没有同等級及左右的非全日制普通高等院校文凭)，并具有拟报名任职要求的资质标准;4.身体素质符合和省有关文档要求。(二)下列工作人员不可报考1.不可以坚持不懈党的指导思想，在重特大政冶难题上不可以与中共中央高度一致的;2.受到政纪、行政处分并未消除处罚的;3.曾被开除公职的;4.被解聘没满5年的;5.曾因违法犯罪受到刑事处分(或受到劳动教养)的(含已经拘役期内的);6.道德沦丧，有无赖、盗窃等不文明行为的;7.有违纪行为已经接纳核查的;8.定项到实际制造行业或企业的应届生，截至报考时止仍在职的“乡村基础教育环节大学老师增设职位方案”工作人员(含报名参加2019年度工作计划已签订的);9.黔东南州内行政机关国家公务员、参考公务员法管理方法机关事业单位工作员、机关事业单位宣布党员干部(工勤编制工作人员以外)及消除聘用合同、停止人事关系没满6六个月的(计算时间截至当今报考时止);10.有法律法规、政策法规要求不可聘请的工作人员。五、引入程序流程本次引进人才按公布引入信息内容、报考、资质审查及招聘面试(谈话、专业测评)、常规体检、调查、公示公告、审核聘请等程序流程开展。根据“黔东南州人力资源管理社会保障网”(http://gzqdn.lss.gov.cn)“事业单位招考”频道公布引入的岗位、总数、资质标准等相关状况。此次引才发布信息惟一官网为“黔东南州人力资源管理社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn)”。报考者应高度关注“黔东南州人力资源管理社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn)”“事业单位招考”频道公布的相关信息内容，防止因未立即阅读文章公示导致拖延考题。(一)当场报考及资质审查报考及资质审查時间：2019年9月16日至9月18日(早上8:30至12:00;中午14:00—17:30)。报考及资质审查地址：各用人之长要求企业特定公司办公室(详见附件中通讯地址)。报考联络热线电话：详见附件中手机联系人、联系方式。监管电話：0855-8223795(黔东南州人社局优秀人才服务科)对面试的高层次人才和急缺高级人才，由用人公司及主管机构承担报考和资质审查，资质审查及格工作人员进入面试(谈话、专业测评)(特别提醒：招聘面试(谈话、专业测评)实际時间依据报考状况明确)。核查不过关的，不可进到下一个审查环节。报考者应在所述時间和地址，依据所报职位规定出示下列原材料：1.报考者报名参加报考资质审查需出示自己毕业证、学士学位证书;海外学历和学位的还需出示国家教育部留学服务中心出示的《海外学历学位认证书》正本及影印件;职位要求的所教技术专业标准，以國家认同的《毕业证》确立的在学校学习培训技术专业为标准，技术专业不相同且不符核查规范的，资质审查不可根据;2.自己合理《第二代身份证》(第2代)(或自己合理《临时性第二代身份证》)正本及影印件1份;报考者名字、性別、中华民族、出生年月等以《第二代身份证》为标准。3.《申请表》正本;4.报名任职要求的相关资质标准的资格证书有效证件(如教师资格证书、职业资格考试证等)。年度已根据从业(从事)资质、专业技术职称认职职业资格考试的，可出示考试通过的成绩表(需盖章市级及左右制造行业主管机构公司章),并一起出示在2019年12月31此前出示资格证书有效证件正本的保证书。5.最近同底反面免冠1寸彩色相片3张。6.行政事业单位宣布在编在职员工应持所属单位以及主管机构同意报考证明。资质审查围绕引进人才工作中的过程，当在引入全过程中发觉学生有违反规定违法乱纪、原材料参差不齐、出示虚报信息内容或不符报名岗位标准等状况的，不管在哪家阶段发觉，均撤销其面试资质。(二)招聘面试谈话招聘面试(谈话、专业测评)(下称“招聘面试”)关键调查其专业能力的应用工作能力及融入引才岗位工作中的工作能力状况。招聘面试由用人公司及主管机构依据引才职位技术专业必须，依照相关要求和程序流程明确。参加招聘面试的报考者，其招聘面试考试成绩达70分及以上者，方可进到事件阶段。(三)科学研究核准此次引才招聘面试工作中完毕后，机构人社单位归纳、审批、核准拟引入候选人相关状况，经核准的拟引入候选人与用人公司(或主管机构)签署引才协议书。协议书签署后，无书面通知且不予报名参加事件阶段或不上聘请企业签到的，除执行合同违约责任外，还将列入黔东南州人事考试欠佳诚实守信纪录工作人员，3年内不可报名参加黔东南州机关事业单位各种招聘考试。(四)常规体检参考公务员招录体检标准开展，常规体检项目和规范按《公务员录用常规体检通用性规范(实施)》(中国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用常规体检操作指南(实施)》、《关于印发<公务员录用常规体检操作指南(实施)>相关修定內容的通告》(国家人社部发〔2013〕58号)、《有关修定〈公务员录用常规体检通用性规范(实施)〉及〈公务员录用常规体检操作指南〉(实施)相关內容的通告》(国家人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用常规体检独特规范(实施)的通告》(国家人社部发〔2010〕82号)和我国的相关要求实行。体检工作由本级机构人社单位(或用人公司主管机构)分配在市级及左右综合医院开展，在要求時间内开展常规体检并出示常规体检依据。别的医院体检依据、评定一概未予认同。常规体检依据下发后，已不审理复诊申请办理。常规体检实际時间由用人公司再行明确并通告报考者，体检费用由学生自立。留意：点一下正下方阅读查询公示详细信息及免费下载职位表黔东南州直属机关事业单位招考43人，9月18日报考截至！
