微信后台回应有意外惊喜>>>回应 vip会员，掌握浙江省诊疗事业单位考试VIP方案回应 预定，获得第三季度公示预定连接回应 考编，查询最近受欢迎定编公示感恩有你 杭州余杭区一部分事业单位招考126人公示公布，含有诊疗岗17人，有必须的小伙伴们能够看一下。（非卫健系统软件招骋）依据《机关事业单位公布招骋工作人员暂行规定》、《杭州机关事业单位公布职员招聘操作流程(实施)》和《杭州市余杭区机关事业单位公布职员招聘实施细则》等要求，经科学研究，决策机构执行2019年杭州市余杭区一部分机关事业单位工作员公布招聘工作。现将相关事宜公示给出：一、招聘计划2019年杭州市余杭区一部分机关事业单位方案职员招聘126名（在其中诊疗岗17人）。实际招聘公司、职位、总数和报名条件可扫二维码查询：二、招骋另一半和基础标准报考工作人员应合乎以下标准：(一)具备中华共和国国藉;(二)遵循中国宪法、法律法规;(三)具备优良的品性;(四)具备融入职位规定的身体素质;(五)具备职位需要的任职资格、岗位(从业)资质及专业技能规定;(六)年纪在35周岁以上下列〔1983年10月8日之后出世〕。(七)户口和有关职业资格证获得時间，入党时间，有关“工作经验”、“服务期”计算时间，截至到2019年10月8日。(八)别的常见问题（见原公示）三、报考及交费确定1、申请注册及报考时间：2019年10月8日9时—10月14日17时30分。报考网站地址：余杭区人事考试网上报名系统(http://60.191.75.52:8009)。2、资质评审時间：2019年10月15日9时— 10月20日17时30分。3、查寻并再度报考时间：2019年10月21日9时—10月22日17时30分。4、交费确定時间：2019年10月23日9时—10月25日17时30分。5、免费下载并准考证打印完成交费确定工作人员在2019年11月13日9时—11月16日10时登录“余杭区人事考试网上报名系统”，免费下载准考证打印及笔试题目注意事项。四、笔试题目1、笔试题目時间：11月16日，实际時间与地址以准考证信息内容为标准。2、笔试题目內容：综合基础知识和综合应用能力(由主观题和主观题构成)一科。3、学生务必另外带上准考证和有效期限内的第二代身份证(两证必不可少)，按准考证上要求的時间和地址报名参加笔试题目。4、笔试题目完毕后，由杭州市余杭区人力资源局劳动保障局划分笔试成绩及格录取分数线。2019年12月2日上下在“余杭区人事考试网上报名系统”上发布招聘面试入选成员名单，学生自己笔试成绩也可另外查寻。五、资格复审和招聘面试招聘面试前，要开展当场资格复审，由杭州市余杭区人力资源局劳动保障局一致机构招聘公司开展。资格复审合格者，报名参加招聘面试。招聘面试另一半在各职位笔试成绩合格者中从高分数到分低符合规定占比明确。职位招骋计划数在2名及下列的按1:3，3—6名的按1:2占比明确招聘面试另一半。招聘岗位笔试题目及格总数不够要求占比的，按具体总数明确招聘面试另一半。当场资格复审时，应出示自己身份证件、户口本(团体户口卡、亲属关系证明)、报名职位需要的文凭(学士学位)资格证书、专业技术职称资格证书，及其别的报名岗位需要的有效证件(证实)正本及影印件。报名有“工作经验”规定职位的工作人员，应出示工作经历证明原材料(相对的劳动合同书、社保缴费证明及其能证实有关工作经验的别的证明文件等)。除所述原材料外，留学生应出示国家教育部我国留学服务中心出示的海外文凭、学位认证书;报名在校大学生“村干部”和职业社区工作者职位应各自出示中国共产党杭州市余杭区委组织部和余杭区民政局出示的证实;报名条件规定中国共产党员的职位须出示隶属中国共产党出具的党员证明材料(见附注4)。有效证件(证实)不全或所出示的有效证件(证实)与报名资质标准不相符合者，不可报名参加招聘面试。资格复审前，若获得招聘面试资质的工作人员确定不报名参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩及格工作人员中从高分数到分低先后递补。没按规定時间、地址报名参加资格复审或资格复审不过关的，均已不递补。招聘面试時间、地址由招聘公司另行通知。应聘人员不符合规定時间到特定地址报名参加招聘面试的，看作舍弃招聘面试资质，已不分配递补。招聘面试考试成绩满分成100分，及格分成60分。招聘面试考试成绩不合格者，不纳入常规体检、调查另一半。六、常规体检和调查笔试题目与招聘面试考试成绩均推行百分制。招聘面试完毕后，笔试题目和招聘面试考试成绩各按50%的占比换算成综合性考试成绩。综合性考试成绩出現并排的，笔试成绩高的排行在前(若笔试成绩也同样，先后按文凭、学士学位、工作经验高的排行在前)。常规体检、调查另一半依据综合性考试成绩从高分数到分低按职位招聘计划1：1占比明确。常规体检和调查工作中由招聘公司以及主管机构承担机构执行。常规体检時间及地址由招聘公司另行通知。常规体检和调查內容、规范参考杭州现行标准公务员录用常规体检、调查相关要求实行(如常规体检、调查工作中执行前，國家、省、市颁布新要求的，按新要求实行)。在调查环节有所在单位工作人员、委培生和已签订大学毕业生，应在招聘公司告之的要求時间内，出示原所在单位、委培企业、签订企业愿意报名的书面形式证实，贷款逾期不可以出示的，看作舍弃资质。常规体检或调查不过关的，舍弃常规体检或调查资质的，及其在聘请文档下发前舍弃聘请资质的，由招聘公司以及主管机构依照择优录用标准视状况决策是不是递补，若递补的，则在本职位招聘面试及格工作人员中，按综合性考试成绩从高分数到分低先后递补。调查另一半名册发布后至申请办理聘请签到办理手续期内，有关工作人员舍弃资质的，计入诚实守信档案库。七、公示公告及聘请调查及格成员名单在“余杭区人事考试网上报名系统”、余杭优秀人才服务网公示公告7个工作日内。公示公告满期后，沒有体现难题或体现的难题经查证不危害聘请的，符合规定申请办理聘请办理手续，签署聘用合同，并推行实习期规章制度。对体现有危害聘请难题并查有实据的，未予聘请;对体现的难题一阵子无法查证的，延期聘请，待查明后再决策是不是聘请。准许聘请的工作人员务必在聘请文档下发后一月内申请办理签到、聘请办理手续。无书面通知贷款逾期不签到的，或发觉有不符报名资质和聘请标准的，撤销聘请资质，已不递补。在第二年我市事业单位招考公示公布时，并未公示公告递补的，已不推行递补。点一下左下方阅读查看详情完2019第三季度杭州余杭区一部分事业单位招考诊疗岗17人公示
