加入我们阳泉第二人民医院招骋微信群号：555353120阳泉市第二人民医院是一间集诊疗、课堂教学、科学研究、防止、康复治疗为一体化的综合型三甲医院。依据医院门诊发展趋势和部门必须，经医院门诊党组大会科学研究决策，面向全国公布引入独特、急缺急缺职位专业技术人员。实际公示给出：一、引入标准(一)坚持不懈以德为先标准。(二)坚持不懈公布、公平、市场竞争、择优录用标准。(三)坚持不懈按需设岗、按岗引入标准。(四)坚持不懈突出主题，突显高档，优中选优标准。二、引入职位及总数公布引入工作员30名，实际职位和有关规定见《阳泉市第二人民医院2019年公布引入急缺急缺工作人员职位表》(附注1)。三、引入另一半合乎引入标准和职位需要实际规定的全日制教育研究生及左右硕士研究生。四、引入标准(一)具备中华共和国国藉;拥戴我党的领导干部，爱国爱党，遵规守纪，品格高尚。(二)诊疗技术专业年纪在35周岁以上及下列(1983年10月及之后出世)，普外系统软件以男士主导，具备医师执业证书者优先选择考虑到。(三)护理学专业在30周岁以上及下列(1988年10月及之后出世)，具备护士执业证书。(四)具备执行岗位工作职责需要的专业知识、工作能力和素养，文凭及所教技术专业与报名职位规定相符合。(五)身心健康，符合公务员体检规范。(六)合乎职位规定的技术专业等别的资质标准。具备下列情况之首的，不可报名：1.定项到实际制造行业或企业的应往年大学毕业生。2.被企业解聘或辞退没满5年的原行政机关、机关事业单位工作员。3.曾因违纪行为受到刑事处分的工作人员。4.曾被辞退、解聘公职人员的工作人员。5.遭受政纪、政纪处分并未消除处罚的工作人员。6.因涉嫌违法乱纪被调研并未完毕(结案)的工作人员。7.各个公务员招录或事业单位招考考试时被评定有徇私舞弊个人行为，及其河南内人事考试中有欠佳诚实守信纪录且仍在不可报名期内的工作人员。8.被依规列入失信者联合惩戒另一半及其相关法律法规要求不可录取为国家公务员或聘请为事业单位人员的别的情况的工作人员。9.不符引入任职要求资质标准的工作人员。五、引入程序流程(一)公示引入公示经阳泉市委人才工作领导组审批根据后，在阳泉市人力资源局劳动保障局官方网站(http://rsj.yq.gov.cn/)公布。(二)报考1、报考时间从2019年9月27日起止2019年10月26日止(以电子邮件发送時间为标准);2、报名流程在线报名。每名报考人员只有挑选1个岗位报考(报考以后不可变更选定岗位)，报考人员请在阳泉市人力资源局劳动保障局安卓下载有关报表，填好《阳泉市第二人民医院2019年引入急缺高级人才报名登记表》(附注2)和《诚信承诺书》(附注3)。并将有效身份证件、毕业证书(含学信网上复印的文凭备案申请)、学位证书、报到证、任职要求的有关执(职)业职业资格证、专业技术职称资格证书或资格证书等原材料复印件一块儿与附注2、附注3(需签名后扫描仪)开展缩小后，发送至报考电子邮箱：yqsyyzp@163.com，电子邮件取名为“岗位+名字”(如：心血管内科医生李四);2020年应届生应出示毕业院校出示的文凭、所教技术专业证实正本;已学生就业的务必出示企业同意报考证明。(三)资质审查阳泉市第二人民医院于2019年10月28日至2019年11月1日对在线报名工作人员开展资质审查(视报考人数状况可适度增加资质审查時间)。资质审查完毕后，根据电子邮件、电話等方法推送核查結果和能力测评通告。资质审查围绕引进人才工作中的过程，当在引入全过程中发觉应聘人员有违反规定违法乱纪、原材料参差不齐、出示虚报信息内容或不符报名岗位标准等状况的，一旦发觉，均撤销其面试资质。(四)能力测评1.资质审查合格者凭自己合理第二代身份证(含合理临时身份证)和能力测评通知单报名参加评测，没按规定時间地址报名参加评测的视作全自动舍弃。2.能力测评方法以招聘面试主导。招聘面试满占分为100分，招聘面试考试成绩保留两位小数，及格为60分，小于60分的不可进到下一个阶段。每3名学生招聘面试完毕后，及时告之学生招聘面试考试成绩，并且于全场招聘面试完毕后发布招聘面试排行。3.依照职位要求，招聘面试考试成绩从高分数到分低排行以1∶1的占比明确拟聘候选人。4.如出現报名参加招聘面试总数低于或相当于职位要求总数而形不成市场竞争的，学生招聘面试考试成绩务必超过70分左右，即可进到常规体检。(五)常规体检常规体检项目和规范参考《公务员录用常规体检通用性规范(实施)》及其我国的相关要求实行。不准时报名参加常规体检、舍弃常规体检或常规体检不过关的，撤销进到下一个阶段资质。实际時间另行通知。(六)调查常规体检及格工作人员明确为调查另一半，调查內容包括学生政治思想、品德修养、专业能力、学习培训和工作业绩、遵规守纪、廉洁从业及其必须逃避的状况等。拟聘请候选人若在常规体检阶段和调查阶段全自动舍弃或未根据，由各职位待递补候选人依照招聘面试排行先后递补。若递补完毕后，职位仍缺口的，撤销该职位。(七)公示公告、聘请及工资待遇经常规体检及格的拟聘请工作人员，在阳泉市人力资源局劳动保障局官方网站开展公示公告，投标有效期为5个工作日内。经公示公告情况属实的，申请办理入编办理手续，医院门诊给与一次安居补贴，研究生5万余元，博士研究生10万余元，若直系亲属为环境卫生系列产品专业技术人员的，医院门诊可考虑到分配相对工作中，对非环境卫生系列产品专业技术人员的，医院门诊轻食上级领导相关部门给予酌定处理。对有检举的拟聘请工作人员，一旦查证，撤销其聘请资质，撤销后的缺口职位已不递补。对新聘请工作人员机构岗位培训并推行1年实习期，实习期满经考评合格者申请办理转正定级办理手续。六、作风纪律(一)此次引进人才工作中接纳市纪检监察单位和社会发展众多人民大众的监管，坚持不懈公布、公平公正、公平、全透明，严防徇私舞弊、玩忽职守等安全隐患。(二)应聘人员与引才企业领导班子有夫妻感情、直系血亲关联、第三代之内旁系血亲或是近姻亲关联的，不可有立即上下级关联的职位工作中;从业引入工作中的工作人员与应聘人员有所述亲属关系的，或是别的将会危害引入工作中的，理应推行逃避。若有违法乱纪状况产生，经查证后，对应聘人员撤销聘请资质，对违法乱纪的有关工作人员由市纪检监察单位严肃查处。监管投诉电话(公示公告日期内：8:00-18:00)：阳泉市一院：0353-3030046阳泉市委组织部：0353-2293217七、其他此次引入工作中未尽事宜及独特状况，由市委人才工作领导组科学研究决策。友情提示：请学生随时随地关心阳泉市人力资源局劳动保障局官方网站及本人电子邮箱的通告，而且保持联络方法的通畅，因学生本身缘故造成联络终断，危害聘请的义务自傲。热线电话：阳泉市第二人民医院:0353-3030007 0353-3030710附注1：阳泉市第二人民医院2019年公布引入急缺急缺工作人员职位表附注2：阳泉市第二人民医院2019年引入急缺高级人才报名登记表附注3：诚信承诺书2019年9月26日2019山西阳泉市第二人民医院招骋30人公示
