微信后台回应有意外惊喜>>>回应 vip会员，掌握浙江省诊疗事业单位考试VIP方案回应 预定，获得第三季度公示预定连接回应 考编，查询最近受欢迎定编公示感恩有你余姚市第四人民医院医共体是由余姚市第四人民医院、临山中心卫生院、朗霞街道社区卫生服务中心、小曹娥镇卫生院、黄家埠镇卫生院5家企业构成，医共身体各领导小组课程设置齐备、技术性实力雄厚、医疗器械优秀、公共服务设施完善。依据各医院门诊发展趋势必须，经科学研究决策，最近医共身体3家企业协同公布招骋编外人员70人。现将相关事宜公示以下：一、招聘职位及指标值扫二维码查询附注详细信息二、招骋另一半和标准(一)招骋另一半1.普通高等院校临床医学专业、中医药学、预防医学、护理专业、医学检验技术、医学影像学、医学影像技术、药理学、中药学专业大学毕业生及中等水平专科学校护理专业、医学影像学、医学影像技术、中药学专业大学毕业生。2.浙江客源或浙江居民户口的普通高等院校财务会计有关技术专业大学毕业生。3.宁波市客源的全日制教育普通高等院校2019年应届生或宁波市居民户口的国民教育序列大学毕业生。全日制教育普通高等院校大学毕业生包含2019年应届生和历年大学毕业生。(二)招骋标准1.拥戴党的方针、战略方针、现行政策，遵规守纪，品格高尚，敬业爱岗。2.年纪35周岁以上下列(即1984年1月1日及之后出世)，具备初级及左右职称者年纪可放开至40周岁以上及下列(即1979年1月1日及之后出世)，身心健康。3.具备合乎招聘职位规定的文凭、技术专业〔报考者持有的毕业证书须合乎招聘职位报名参加相对的从业执业医师考试、专业技术职称考题、护士执业考试对毕业证书的有关规定〕。招聘职位另有要求的，从其要求;居民户口入户口時间截至2019年10月10日。三、招骋程序流程、方法招聘工作落实公布、公平、市场竞争、择优录用标准，采用公布报考、一致考题、常规体检、调查、择优录用聘请的方法开展。实际程序流程和方法：(一)报考时间：2019年10月21日-22日 早上8:00-11:30 中午13:00-16:15地址：余姚市第四人民医院医共体人事管理管理中心(余姚市第四人民医院行政部门楼406室机构人事科)方法：持自己身份证件、毕业证和职位招聘标准所规定的有关资格证书(证实)正本及影印件，面试有户口规定的岗位还需出示户口簿正本及影印件或亲属关系证明，2001年之后大学毕业的需出示学信网认证的学历验证，最近免冠1寸相片2张，并填好《报名登记表》。到报考当场报考并接纳资质评审。每位限报1个岗位，多报失效。准考证派发：报名者凭自己身份证件到余姚市第四人民医院医共体人事管理管理中心(余姚市第四人民医院行政部门楼406室机构人事科)领到。领到時间以报考当场的通告为标准。(二)考题(包含笔试题目和招聘面试)应聘人员报名参加笔试题目和招聘面试。(1)笔试题目：面试临床医学、中医学、公共卫生服务、医护、检测、医学影像技术(从业放射性)、药物、中药材岗位的工作人员笔试题目学科为相对岗位专业技能，笔试题目采用闭卷方式。面试收费标准、电焊工岗位的工作人员笔试题目学科为行政部门综合性工作能力有关专业知识，笔试题目采用闭卷方式。笔试题目实际時间、地址以医共体人事管理管理中心通告为标准。(2)招聘面试：先依照招聘职位依据换算后的笔试成绩从高分数到分低开展排行，再按下列占比明确排行在前的求职者为招聘面试另一半：招聘职位要求总数为1人的按岗位指标值以1:3的占比明确招聘面试另一半;招聘职位要求总数为2-4人的按岗位指标值以1:2的占比明确招聘面试另一半;招聘职位要求总数为5人及左右的按岗位指标值以1:1.5的占比明确招聘面试另一半，不够要求占比的按具体总数明确。报考人数低于或相当于职位招聘总数的，求职者经资质评审后立即进入面试。招聘面试关键评测求职者语言表达能力、当场沟通能力、综合性逻辑思维能力、解答问题精确性、知识层面和言行举止仪表盘等。招聘面试考试成绩满分成100分，从高分数到分低开展排行，不够60分者击败。招聘面试時间、地址另行通知。考试分数=笔试成绩×60%+招聘面试考试成绩×40%。(三)常规体检(四)调查(五)聘请详细公示请点一下左下方阅读查询2020半年度公殊荣VIPvip会员火爆征募19.9元，享有九种权利时效性1年优惠书籍和网络课程完全免费各地域复习材料专享qq群，专享教师管理方法也有做题、活动课完全免费享有赶紧攻坚吧！扫二维码查询vip特权完职高可报！宁波余姚市第四人民医院医共体第三批招骋70人公示
