丰收的季节 10月的颜色很艳丽，十月的阳光很璀璨，10月的时日很光辉，10月的人们很精采。 8月人们管理中心迈入了一大批新新员工入职职工，并对在其中的6名西医方面全科医师规培医生分配了老师1对1带教具体指导，让她们尽早担负起小区身心健康“守门人”的岗位职责。10月9日中午，为检测老师带教成果、新新员工入职规培医生的学习培训成效，管理中心学生管理领导组对6名规培医生开展上岗前通关考评评定。10月你感受了没有？题来来来，看一下等候人们的是啥考核内容 慢性病问诊和SOAP病历书写。 慢性病问诊但是有“花头”的哦。。它磨练人们规培医生的医院门诊病历的了解及解决、全身体格检查、健康管理档案的调取、慢性病随诊、身心健康宣传教育及信息化管理資源、精英团队資源的运用工作能力...... 人们也要应对“技术专业”学习培训的SP，全线“认真细致”的评委精英团队（管理中心学生管理领导组）监考员，细腻得分，严格监督。饱览当场的风彩吧！首位阶段慢性病问诊控制模块其次阶段SOAP撰写控制模块良药苦口利于病考评后管理中心学生管理领导组及时对人们的新员工全过程主要表现开展评价小结。评价名言袁梅娟主任医师:本次考评并不是以便考评而考评，致力于发觉人们平时问诊诊治构思、临床医学专业技能实际操作和慢性病管理中存在的不足，有什么地方必须人们在之后的工作上去学习培训、改善。顾晓青办公室主任：今日的考评是对2月来新新员工入职全科医师的职位工作能力检测，问诊全过程中各有千秋，也有一定的短，维持优点，找到薄弱点，互相学习培训，奋力改善。顾杰办公室主任：应对患者人们要心里有数，保证4点：确定现患难题，重视慢性病管理，改进遵医个人行为，出示保护性对策。另一个，全科医师应当重视人性化服务、语言表述要浅显易懂。陈海英负责人：问诊时核查患者信息内容是要事，精益求精很重要，全身体格检查标准实际操作有注重，全科医师临床医学思维逻辑尚需提升，学好有效合理运用全院各种各样信息化管理資源、精英团队資源。踏入新征途诸位教师的金玉良言人们铭记于心，人们必定会牢固的基础、勤奋纠正、不断进步，多方位发展趋势，争当一位贤医！ ------全体人员新入规培医生拍摄：张继学供稿：贾敏杰编写：张磊审批：袁梅娟没空表述了，快长按左侧二维码图片关心人们～～以往回望【新闻报道】全国高血压日—18岁左右了解心率【李龙踏秋行】10月金秋，此时恰好【讲堂】身心健康上海市，和睦身心-第28个全球精神卫生日【动态性】“金秋时节，牛刀小试”-新入全科医师上岗前通关考评
