永和县环境卫生身心健康和文体局公布招聘一部分村卫生室乡村医生公示为合理处理村卫生室工作人员脆化难题，推动我区农村基层环境卫生身心健康工作不断发展趋势，依据《乡村医生从事管理办法》、《山西省人民政府政策研究室有关切实加强乡村医生队伍管理的实施方案》及其《永和县乡村医生管理条例（实施）》等要求，经科学研究，决策为一部分村卫生室公布招聘乡村医生，为保证招聘工作公布、公平、公平公正开展，特制订本实施意见。一、基本要素坚持不懈以德为先的用人之长规范和公布、公平公正、市场竞争、择优录用的标准。二、招聘方法参考國家和省、市公布招聘机关事业单位工作员的相关要求,面向全国公布招聘。执行报考、资质审批、一致考题、常规体检、调查、民主评议、公示公告、聘用等程序流程，并由卫生室所属村卫生室和村民委员会明确提出聘用建议，经县集团3个月的岗位培训，考评及格后，各自与村卫生室和村民委员会签署聘用合同，授予聘书。三、招聘标准1.基础标准男士年纪在45周岁以上及下列（1974年10月14日之后出世），女士年纪在40周岁以上及下列（1979年10月14日之后出世）。身心健康，无岗位忌讳的传染性疾病，可以担任村卫生室工作中。品行优质,责任感强,喜爱乡村医生工作,想要长期性投身乡村,服务项目农村基层。2.技术专业标准具备下列标准其一者均可报考：（1）从业（助理员）医师证书的；（2）获得农村全科医师执业助理医师资质；（3）获得《乡村医生职业资格证》；（4）获得大、职高医学本科临床医学、中医学、中西医、预防医学等技术专业大学毕业生。3.在合乎所述标准后具有下列标准的工作人员应优先选择聘用：（1）具备必须计算机操作水准的；（2）具备2年左右农村卫生工作经历的临床医学、中医学、公共卫生服务类型的执业助理医师及左右资质的。4.有以下情况其一者，其报考未予审理：（1）不具有彻底民事行为的；（2）遭受过刑事处分的；（3）被注销过《乡村医生从业资格证书》、《医师执业证书》的；（4）个人从业被注销过《定点医疗机构从业许可证书》的；（5）因医德医风考评等难题被环境卫生身心健康行政机关行政许可过的；（6）产生过重特大医疗事故纠纷的。四、招聘计划阁底乡热带雨林村委卫生室1名、坡头乡索驼村委卫生室1名、坡头乡孙家庄村委卫生室1名、美好的乡义合村委卫生室1名、桑壁镇堡则村委卫生室1名、桑壁镇侯家庄村委卫生室1名、芝河镇霍家沟村委卫生室1名。五、招聘方法和程序流程(一)报考和资质审查1.2019年10月14日-19日到永和县卫体局法律法规与综合性监管股当场报考。2.每名应聘人员限报1个招聘岗位。3.报考需要有效身份证(或亲属关系证明)、毕业证书、资格证书(或资质考试通过成绩表)，学籍档案或学信网上在网上学籍证明，及其有关有效证件和证实正本、影印件。4.合乎申请标准工作人员报考时需属实填好《永和县招聘乡村医生报名登记表》并交自己最近免冠反面一寸照共3张，另外务必有一定的报名的村卫生室和村委愿意在该村就职的证实。5.资质审查。报考人员的资质审查由县卫体局机构有关工作人员核查，资质审查要客观性、公平、立即。申请工作人员要对自身出示原材料的真实有效承担，凡弄虚作假者，一旦查证撤销报考资质。对仿制相关有效证件原材料、仿冒信息内容骗领考题资质的，将按相关要求给予严肃查处。凡因信息内容申报不正确，或联系电话禁止等造成未根据资质审查的，义务由报名者自傲。6.资格复审。10月20日招聘领导组团体开展复核。(二)考题10月21日由县卫体局机构招聘考试，考题采用闭卷方法开展，內容为有关法律法规、政策法规及专业技能和公共卫生服务基本知识。考试报名时间2钟头。考题地址：县卫体局大会议厅。依据报名人数，从高分数到分低择优录用明确常规体检、调查候选人，并可依据笔试题目結果经学生愿意开展职位调节（即相同职位若有两个人报名，成绩厉害的人留到报名职位，低者可调式到没有人报名的职位）。(三)常规体检、调查常规体检、调查计划方案由县卫体局承担制订，由县卫体局一致机构执行。学生须到永和县集团中心医院开展常规体检。常规体检项目和规范参考《公务员录用常规体检通用性规范(实施)》实行。常规体检依据不过关必须复查的，自己可在常规体检結果发布后3个工作日申请办理复查，经招聘领导组愿意后，开展复查。体检费用由学生自立。调查可采用走访、个别谈话、举办交流会等多种形式，全方位掌握被考评人的平时学习培训工作中状况及其必须逃避的状况等，并对报考者出示的报名信息内容的真实有效和档案资料原材料开展复核和审批。调查完毕后，写成书面材料，明确提出拟聘用建议。没按规定時间、地址报名参加常规体检及调查的，视作全自动舍弃。常规体检、调查不过关的不可聘用。从而产生的职位缺口，已不开展递补。（四）公示公告依据常规体检、调查結果，经县卫体局局务大会科学研究，明确拟聘用工作人员，拟聘用成员名单在永和县市人民政府网址上公示公告7个工作日内。公示公告满期情况属实的，由县卫体局融洽申请办理有关岗位培训、聘用办理手续。投标有效期内有质疑的，经查证不符招聘标准的，撤销拟聘工作人员聘用资质。六、聘用与工资待遇1.公示公告满期情况属实的，经与村卫生室和村民委员会签署聘用合同，由村卫生室交县卫体局法律法规与综合性监管股，申办乡村医生有关有效证件。2.所聘工作人员一概推行聘任制和实习期规章制度，实习期为6六个月，所聘工作人员在村卫生站工作中，经学习培训入岗后担负该行政部门村卫生室的基础诊疗与基础公卫服务项目等工作中，由所属村卫生室和村民委员会一致管理方法。实习期包含在聘用期内。实习期满考评及格后，宣布聘用，考评不过关的撤销聘用。3.受聘工作人员享有工资待遇按照《永和县乡村医生管理条例（实施）》有关要求实行。 七、监管资询严肃认真招聘作风纪律，严苛按程序开展，严格执行保密制度、回避制度，保证现行政策公布、信息公示、全过程公布、結果公布，并积极接纳社会发展及相关部门监管。对违背公布招聘组织纪律性的，将依照《机关事业单位公布招聘违法乱纪违规操作解决要求》严肃查处。公布招聘现行政策资询、监管举行电話：0357-7522277。附注：永和县公布招聘一部分村卫生室乡村医生报考审核表 永和县环境卫生身心健康和文体局 2019年10月14日临汾永和县招聘乡村医生公示
