2019年长治市综合应急救援队员招聘公告依据《2019年长治市综合应急救援队员招聘方案》，在全省范围之内公布招聘综合紧急队员100名（含医务人员、文秘和后勤人员），现公示以下：一、招聘计划此次综合应急救援团队方案向社会发展公布招聘100人，在其中综合应急救援队员87人、大夫1人、护理人员2人、文秘4人、后勤人员6人。二、招聘标准（一）具备中华共和国国藉，拥戴我党领导干部和社会主义社会，遵循宪法和法律法规，志愿者添加综合应急救援团队，人体和心里健康、品行优良，有极强的无私奉献和组织纪律性。（二）综合应急救援队员：限户口所在地为当地男士，年纪18-25周岁以上（1993年6月1日至2001年5月31日期内出世），初级中学左右学历，身心健康、姿势融洽、反映灵巧。有B2左右驾照、退役军人、专科左右全日制教育在校大学生及具备國家认可并考虑综合应急救援职位规定的独特专业技能资格证书者，同等条件下优先选择聘请。（三）护理及文秘人员：大夫，年纪25-35周岁以上（1983年6月1日至1994年5月31日期内出世），全日制教育本科及本科以上学历，具备执业医师证（烫伤、肌肤、普外），男人女人不分；文秘和医护人员，年纪20-30周岁以上（1988年6月1日至1999年5月31日期内出世），在其中文秘规定统招大专及本科以上学历，医护人员规定全日制教育职高本科以上学历，女士优先选择。（四）后勤人员：身心健康，年纪不超40周岁以上，具备必须的主厨水准和后勤管理工作能力。（五）聘请工作人员需确保最少服务项目限期为2年。（六）具备以下情况其一的，未予聘请：1.有犯罪记录的;2.吸食毒品的;3.信仰邪教组织的；4.有比较严重个人征信不良信用记录的；5.曾被解聘或开除公职的;6.以前因违背劳动法律法规被解除劳动关系的；（七）已经当地各区县从业消防安全援救和山林防救火工作中的，需企业出示愿意报考证实，即可报考。三、招聘工作人员特性、工资待遇及每日任务招聘工作人员为合同制工作人员。试岗大半年，月标准工资2000元。转正定级后，推行标准工资（大夫3000元、队员和后勤人员2500元、护理人员和文秘2200元）+工龄工资（从次年刚开始历年提升50元）。中队长在标准工资基本上一月提升400元，组长一月提升200元。交纳诊疗、养老服务、工伤事故、下岗、意外伤害险和公积金。聘请工作人员集中化吃住，封闭式管理，在长治市紧急局领导干部下，关键肩负全省范围之内森林大火灭火、危化品处理、防汛抗旱援救等综合紧急抢险救灾每日任务。四、工作人员交替（一）交替方法1.新招聘工作人员推行2期合同制，第一期4年，第三期5年。第一期合同书满期后，愿撤出的终止合同；想要续签二期工程合同书的，依据工作业绩，经考评及格，签署二期工程合同书；缺额一部分按规范从社会发展再次招聘填补。2.二期工程合同书满期，终止合同，符合规定全自动撤出。3.租期内，因各种各样缘故全自动撤出工作人员超出20%时，随时随地开展公布招聘填补。（二）队员撤出1.一切正常撤出。有以下情况的归属于一切正常撤出团队：第一期合同书期满已不从业行业的；第三期合同书期满的；因人体缘故不宜从业行业的。对一切正常撤出队员按下列规范开展经济发展补贴：依据在本企业工作中的期限，每满1年付款1个月薪；半年左右未满1年的，按1年测算；未满半年的，付款一个半月薪。2.异常撤出。以下情况归属于异常撤出，解除劳动关系，不给与经济发展补贴：试岗考评不过关的；年终考核不过关的；比较严重违背企业管理制度给予解聘的；队员在合同书期满前自己志愿明确提出解除劳动关系的；用人公司依规解除劳动关系等别的情况。五、招聘程序流程（一）报考及资质审查1.报考时间：2019年10月23日至11月5日（早上8:30—11:30，中午3:00—5:30）。2.报考地址：长治市紧急管理处洪涝灾害援救管理科。3.报考申请资料：报名者需出示申请表、自己户口簿、身份证件、毕业证书、退伍证、驾照及无刑事犯罪纪录证实等正本和影印件，1寸免冠彩色照片4张。4.报考及资质审查另外开展。（二）考评综合应急救援队员开展体能测试和招聘面试，体能测试占70%，招聘面试占30%；文秘和医务人员开展招聘面试考评；后勤人员开展当场专业技能考评。考评根据后通告常规体检。1.队员体能测试。依照《长治市公布招聘综合应急救援队员体能测试新项目技术规范》实行，推行量化分析得分，小于60分的为“不过关”。2.招聘面试。参考机关事业单位公布招录工作人员作法执行，推行量化分析得分，小于60分的为“不过关”。3.常规体检。依照考评总分，按1:1的占比通告常规体检。常规体检在特定的地市级左右综合医院开展，没按规定抵达特定医院体检的，视作全自动舍弃。参考《应征入伍中国公民全身体格检查规范》中部队陆勤工作人员规范实行，常规体检不过关的未予聘请。招聘另一半对常规体检結果有质疑的，经招聘公司办公室科学研究，能够开展一回复查，全身体格检查結果以复查依据为标准。体能测试和招聘面试結果中凡有“不过关”的，未予聘请。（三）录取依据体能测试、招聘面试考试成绩、专业技能检测和常规体检結果择优录用，并将聘请成员名单在主流媒体上开展公示公告，公示公告满期情况属实者签署宣布聘用合同，试岗6六个月。新招聘工作人员要报名参加3六个月的岗前培训，学习培训包含身体素质学科、灭火专业知识、危险化学品应急预案等。队员学习培训不过关，或在试岗内有别的不适合从业消防安全援救工作中情况的，终止合同。此次招聘工作由长治市综合紧急队员招聘领导组承担表述。联系方式：0355-2082891专此公示长治市紧急管理处2019年10月14日(100人）2019年长治市综合应急救援队员招聘公告
