×以便提高医护管理者从多层面、多方位、多种类处理工作中难题的能力，提升管理效率打造出一支能力强、方式 科学研究的管理方法团队另外融合“初心不忘，牢记重任”专题教育2019年10月18日中午长春市市中心医院医务科举行了“医护管理者技能提升系列产品培圳— —内部培训会”医院全体人员护理人员报名参加培圳此次培圳由医院护理部副负责人李爽主持人，医疗保险办负责人李伟、审计科王东对工作上常用的医疗保险及收费难题，开展解读培圳和当场答疑解惑。医疗保险办负责人李伟对甲乙丙类医疗保险报销、医院住院单据归类、医疗保险扣费补缴社保后何时能修复报账工资待遇、医疗保险大病救助的规范和政策优惠、医疗保险大病救助金的起动、医疗保险总控管理方法总体目标群体如何区别等难题开展解读，根据品牌形象栩栩如生的形容、典型性难题的例举等方法，将日常事务极易搞混、难了解的医疗保险难题剖析明白，让大伙儿恍然大悟。审计科王东从一次性原材料的有效应用、临床医学常用的不正确收费、怎样避开不正确并有效提升部门收益、什么情况出示无尝健康服务等难题开展实际解读，內容涉及到临床医学工作中的各个方面，优化临床医学审计工作，使护理质量管理循序渐进。最终，长春市市中心医院副校长李冬梅表达，医院十分重视对医护管理者能力的提高，系列产品培训会议的进行，可以将技术专业临床医学重大进展、创新管理方式 、政策方针及相关法律法规等立即传送给妇产科护理管理者，合理提升医护管理者的综合性能力，进而提高医院优质护理服务的总体水准。长按识别二维码大连环境卫生身心健康联合会宣传处电話：0431-84692117电子邮箱：ccwjwxcc@126.com提升医护管理者的整体实力，这个医院那样做！
