依据河南人力资源局社会保障部厅、山西省卫生身心健康联合会、河南扶贫攻坚公司办公室《有关在深层特困县全方位推行“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作员的通告》(晋人社厅函〔2019〕422号)指示精神，依据重点招聘计划和乡镇卫生院定编缺口状况，经县委县政府科学研究决策为临县7个乡镇卫生院所属城镇在册在职乡村医生中公布招聘7名“乡招村用”乡镇卫生院工作员，现将相关事宜公示以下：一、招聘方法及标准临县“乡招村用”乡镇卫生院工作员在县招聘工作领导组领导干部下机构实行，坚持不懈以德为先、德才兼备，公布、公平公正、公平、市场竞争、择优录用的标准，采用笔试题目方法开展。不会受到报考占比限定，笔试成绩需做到要求的达标线。朝向所属的7个城镇在职在册乡村医生中公布招聘。二、招聘单位性质及职位配额主管机构招聘公司单位性质岗位代码招聘总数职位备注名称临县环境卫生身心健康和文体局白文镇中心卫生院全额的工作011医师城庄镇中心卫生院021医师刘家会镇中心卫生院031医师兔坂镇中心卫生院041医师林家坪镇中心卫生院051医师帮做网乡中心卫生院061医师玉坪乡卫生院071医师三、招聘标准（一）基础标准1、具备中华共和国国藉。2、爱国爱党、拥戴我党的领导干部、遵循宪法和相关法律法规、喜爱农村公共卫生工作，具备优良的政冶思想素质和职业道德规范。3、具有执行岗位工作职责需要的身体素质。4、招聘范畴：白文镇、城庄镇、刘家会镇、兔坂镇、林家坪镇、帮做网乡、玉坪乡在册在职村医，且只有报名现服务项目村所属的乡镇卫生院。（二）年纪标准男、45一周岁下列（1974年10月24日之后出世）女、40一周岁下列（1979年10月24日之后出世）（三）文凭、职业资格考试标准具备中等水平及左右医学类专业文凭且具备医师（助理员）职业资格考试，有中医医师（助理员）职业资格考试的工作人员不会受到文凭限定。四、凡有以下情况之一的，不可报名。1、已经接纳司法部门调查统计或处在刑事处分期限内的；2、已经接纳纪律审查或处在党纪政纪处罚期限内的；3、曾被辞退的公务人员和乡村医生；4、有暗箱操作个人行为的、在事业单位招考考试时有舞弊个人行为且经查证的；5、相关法律法规等要求不可聘用的别的情况。左右相关资质标准中，除有专业的要求外，均以公示公布之时为截止期。五、招聘程序流程招聘工作依照发布消息、报考及资质评审、笔试题目、资格复审、常规体检、调查、公示公告、聘用等程序流程开展。（一）发布消息县招聘工作领导组根据吕梁人事人才网、临县县政府、县委县政府的门户公布公布招聘公告。（二）报考与资质评审1、报名流程：此次招聘采用当场报考的方法，一人限报一个职位；2、报考时间：2019年10月28日——2019年10月30日早上：08:00-12:00中午：15:00-18:003、报考地址：临县卫体局四楼会议厅4、报考方式 及资质评审报名者持第二代有效身份证件（含有效期限内的临时身份证）、户口本（或本地公安局出示的亲属关系证明），毕业证书、医师（助理员）职业资格考试资格证书、中医医师（助理员）职业资格考试资格证书、乡村医生职业资格证、乡村医生从业资格证书、所属支、村两委出示的乡村医生在岗证明（支村两委出示、所属乡镇卫生院校长签名充注审核意见盖公章，县卫体局盖公章核对）。《临县2019年公布招聘“乡招村用”乡镇卫生院工作员报名登记表》（见附注），一式三份（带PDF），务必自己报考、当场拍照。报考工作人员报考与考题时应用的身份证件务必一致，务必对自身所递交原材料的真实有效承担、诚实守信面试。凡出示虚报报考原材料、仿冒、变造相关证书，隐瞒事实实情或别的不正当性方式获得报考资质，不管处在招聘全过程中哪家程序流程（包含已聘用），一经查证，都撤销其面试资质，直到辞退。5、同一职位符合条件的报考人数与该职位拟招聘总数占比应做到报考占比方可开考。没有人报名的，该职位给予撤销，职位被撤销的，经审批后在原公布招聘公告的网站发布通告。（三）笔试题目1、笔试题目內容为公共基础知识、医学基础知识、健康扶贫专业知识和时事新闻、法律法规等。2、笔试题目选用闭卷方式，考满分100分，考试报名时间为120分鐘。3、打印准考证领到時间和地址：将在原发布消息网址发布，请学生随时随地关心。笔试题目時间地址以打印准考证标明为标准。笔试题目完毕后，应聘人员可登录吕梁人事人才网、临县县委的门户查成绩。考试分数保留两位小数。（四）资格复审1、资格复审另一半依据笔试成绩从高分数到低分的次序，按拟招聘总数1:1的占比确认资格复审候选人，未产生市场竞争的职位报考人员笔试成绩需做到本县此次实考学生的均值录取分数线及左右。末位考试成绩并排时，就笔试成绩同样的工作人员加试一场招聘面试，按招聘面试加试考试成绩高的进到资格复审阶段。资格复审导致的缺额，可依据笔试成绩先后递补（本阶段只递补一次）。之后关键环节出現缺口（含全自动舍弃）均不递补。2、资格复审所需材料二代有效身份证件（含有效期限内的临时身份证）、户口本（或本地公安局出示的亲属关系证明）、医师（助理员）职业资格考试资格证书、中医医师（助理员）职业资格考试、乡村医生职业资格证、乡村医生从业资格证书、毕业证书正本及影印件。3、因证书不全或所出示的证书（证明材料）与所报职位资质标准不符合及其关键信息内容虚假危害资质审查的，撤销该报考工作人员报名参加常规体检的资质。（五）常规体检依据资格复审达标工作人员，按各职位拟招聘总数1:1的占比确认常规体检工作人员。常规体检相关事项在吕梁人事人才网公示公告，体检费用自立。体检标准及新项目参考《公务员录用常规体检通用性规范（实施）》等相关要求实行。常规体检分配在具备常规体检资质证书的市级左右综合医院开展。常规体检依据不过关必须复查的，应分配在具备常规体检资质证书的同一级別或上一级其他另一家医院门诊复查。对因孕期不可以所有进行常规体检项目的，按國家有关现行政策实行。不准时报名参加常规体检者，视作舍弃资质。（六）调查调查工作中在临县公布招聘“乡招村用”乡镇卫生院工作员工作中领导组领导干部下，由县环境卫生身心健康和文体局机构实行，调查另一半为常规体检达标工作人员。依照以德为先、德才兼备的标准，关键调查个人档案、思想政治表现、品德修养、遵规守纪、业务水平、工作实绩、现实表现等状况，另外对应聘人员的资质标准再度开展调查调查核实，最终产生考察材料，做出达标是否的依据。调查不合格者撤销聘用资质，缺额已不递补。（七）公示公告依据常规体检、调查結果，确认拟聘用工作人员，拟聘用成员名单在吕梁人事人才网上公示公告7个工作日内。公示公告后，沒有体现难题必有体现难题但不危害聘用的，按照规定申请办理聘用办理手续；对体现有危害聘用的难题并查证的，未予聘用；对体现的难题一时无法查证的，待查明后再决策是不是聘用。（八）聘用及工资待遇拟聘用工作人员经公示公告情况属实，由有关部门按程序办理流程。聘用工作人员推行一年试岗，试岗满经绩效考评合格者，申请办理转正定级和宣布聘用办理手续，不合格者撤销聘用资质。聘用期内享有國家要求的相对薪水薪资福利。此次招聘工作人员列入县集团隶属乡镇卫生院编制管理，仍在所属村医职位工作中。六、严肃认真招聘组织纪律性（一）创建网络舆情监测汇报规章制度，加强紧急解决。招聘领导组要认真履行好全部招聘全过程各项任务的监督责任，制订工作预案，立即处理公布招聘工作全过程中的各种基本难题或紧急事件，关键状况要立即向相关部门汇报。（二）认真落实公布规章制度，搭建全线公布体制。为进一步提升公布招聘的公信度，公布招聘工作要保证信息公示、全过程公布、結果公布，招聘职位、笔试题目、招聘面试、常规体检、调查等工作中的結果或依据及拟聘用人员名单，均应立即在吕梁人事人才网对外公布，保证广大群众的自主权、监督权。（三）认真落实回避制度。要认真执行《机关事业单位人事部门管理办法》、《机关事业单位公布招聘工作人员暂行规定》有关回避制度的要求。在公布公布的招聘职位中，要确立相关工作人员逃避的规定。对违背逃避要求的要立即给予改正。导致负面影响的，要对相关责任者开展严肃查处。（四）严格监督巡查幅度。临县委组织部、县人力资源局劳动保障局根据当场巡查提升对机关事业单位公布招聘工作非常是笔试题目、招聘面试阶段的管控幅度。（五）严肃查处违反规定违法行为。对公布招聘中出現的违反规定违法行为，按《机关事业单位公布招聘违法乱纪违规操作解决要求》（国家人社部35命令）解决。七、别的1、此次公布招聘不特定指导用书，不举行都不授权委托一切组织机构考题指导培圳。2、各种有关资格证书（件）务必在发布消息之此前获得。3、本计划方案由县招聘工作领导组承担表述，未尽事宜由县招聘工作领导组科学研究决策。热线电话：0358-4582265监管电話：0358-4422587附注：临县2019年公布招聘“乡招村用”乡镇卫生院工作员报名登记表 临县公布招聘“乡招村用”乡镇卫生院工作员领导组公司办公室 2019年10月24日临县2019年公布招聘“乡招村用”乡镇卫生院工作员的公示
