11月17日，第二届我国（广东省）卫生与健康发展趋势论坛会暨广东省医疗改革十大自主创新典型性新品发布会于广州隆重召开。颁奖典礼当场汕头市市中心医院与潮阳耀辉医院合作办医方式，做为汕头市环境卫生身心健康局强烈推荐的医疗改革实例，喜获“2019年广东省医疗改革十大自主创新典型性提名奖”。汕头市市中心医院校长许海雄（左）、潮阳耀辉合作医院校长杨少雄（中）、汕头市环境卫生身心健康局体改科章先鹏小编（右）在当场合照。做为意味着汕头市卫健局唯一获此荣誉的定点医疗机构，汕头市市中心医院与潮阳耀辉医院合作办医方式，究竟“新”在哪儿？潮阳耀辉医院，由汕头市实业家项目投资开办，系福建省粤东地区第一家私营非盈利性综合性医院，坐落于汕头市潮阳区贵屿镇。主要是因为专业技术人员优秀人才，再加管理方法不足健全等缘故，一直以来发展趋势并不是理想化，不能满足本地人民群众的健康服务要求，更何况耀辉医院所属城镇杜绝核心市区，附近人口非常多，欠缺高品质的健康服务資源，急待有一家能出示高品质健康服务的定点医疗机构。根据此类状况，在多番论述过公私合作的可行性分析、合理合法及合作方式后，2012年，由汕头市市中心医院创新实行的紧密型公私合作医联体发展趋势方式，为公办医院改革创新、公私合作办医作出一个非常好的试着。 管理人员胆大探寻智能化医院体系管理：实行保持医院产权年限和承包权相分离出来规章制度，创建合作医院联合会领导干部下的“校长责任制”，另外，汕头市市中心医院潮阳耀辉合作医院的一切债务按“汕头市市中心医院”占51%，“汕头市潮阳耀辉医院”占49%的占比担负。 原耀辉医院范围之内的所有农田、房屋建筑未予评定作价出示给合作医院无尝应用。由汕头市市中心医院全方位承担运营管理，保持诊疗資源的合理流动，把公办医院的高品质诊疗資源拓宽到农村基层，保持“更强为偏远乡村人民群众出示高品质医疗服务服务项目”的医联体发展规划，彼此共承担风险、共享资源成效。 这一举动创造了本地域定点医疗机构“公私合作办医，债务按占比分摊”管理机制。此外，推行优秀人才、硬件设备、技术性、管理方法“四大趋同化”，逐步完善齐抓共管、三级健康服务新机遇，最后保持“政府部门免资金投入，合作彼此资金投入少，取得实效”。 据调查，汕头市市中心医院潮阳耀辉合作医院自相互开拓市场至今，年就诊率从4.51人次提升到9.04人次，年增长率100.44%；年住院治疗量从2652人数提升到7598人数，提高186.5%；年手术治疗量从433台提升到1653台，提高281.76%。除此之外，权威专家下基层后大力开展“师徒结对”主题活动，辐射源周边城市，社会经济效益取得实效。 来源于：中国南方+（新闻记者：宋芾，报道员：袁中佳）长按二维码关心人们汕头市环境卫生身心健康局微信公众号:gdstwjj汕头市市中心医院潮阳耀辉公私合作办医，获“广东省医疗改革十大自主创新典型性选举”
