凝心聚力 再创佳绩 2018年9月至今，新野县人民医院应用取得成功四聚焦点、开心三问、取得成功五问、落地式八问等管理专用工具，激起了每一人的潜能，社会发展、家中、衣食住行、工作中四个层面获得极大提高；新技术新项目相继进行，持续弥补技术性空白页；八大精英团队快速增长，经营收入飞速发展，业务流程构造逐步完善，医院保持了跳跃性发展趋势，新野县人民医院副校长宋尧如是说。 2019年12月6‑8日，新野县人民医院再度邀约北京市取得成功大使管理资询有限责任公司冠军培训师王小丹教师，对我院99名管理层管理者开展《管理技能提升》培训，进一步扩宽管理层管理工作人员逻辑思维，提高管理工作能力和医院综合性服务项目工作能力，学好善贷且成，服务项目双赢，为医院平稳身心健康发展趋势奠定牢靠的基本。1243 王小丹教师选用感受互动型培训，围绕历史悠久的善贷且成之法，紧紧围绕管理核心理念、管理规定、管理专用工具等层面，向参会人员教给了三会、高效率精英团队的五个去办、全息投影倾听关键点、高效率共享的六因素、赏析与答复等管理內容。培训当场自始至终弥漫着满满的社会正能量，学生们全神贯注认真听讲，各抒己见，以圆润的精神面貌、严以律己的校风和高宽比的团队合作精神资金投入到学习培训之中；八大职业队拼才艺表演、拼谋略、搞自主创新，激起了本质潜力及创新能力；大伙儿齐心合力、紧密配合，积极主动进行了“倾听”、“赏析”、“答复”、“把信发送给加西亚”等培训的主题活动新项目。 新野县人民医院校长李洪普想要参会人员要将新的管理核心理念和方式积极主动运用于具体工作上，凝心聚力打造出团结互助、克难攻坚、真抓实干敢当担的县医院精英团队；坚持不懈更改和提升是一切成才的起始点，激起众多职工的自主创新能力，相互成才，相互学习培训、共同奋斗，促进医院复合性管理青年人才培养，保持医院的高品质发展趋势；坚持不懈将培训初中到的方式、基础理论运用到日常生活中，融洽好的工作与家中的关联，快乐工作，幸福的生活。 受训学生反响强烈，本次培训再度扩宽了管理视线和管理构思，一定将培训中的所教所感与具体工作中紧密结合，勇于担当医院发展趋势重担，为医院更光辉的明日作出勤奋努力。文章投稿吧投稿邮箱：【nyxyrmyy@163.com】希望您的选稿！点一下我查询文章投稿规定人们一直在勤奋！综合：林楠 编写：张艳丽 汪恩兴 王明月 拍摄：樊文洲请长按上边二维码关心人们，感谢你们的关心与适用!【医院新闻报道】凝心聚力 再创佳绩-- 新野县人民医院再度开展管理层“管理技能提升”培训
