1月2日，国卫身心健康委、国家中医药管理局下发《医疗机构內部价格行为管理要求》的通告，该要求适合全国性各个各种公办医疗机构，非公办医疗机构可参考实行。 《要求》明确提出，医疗机构理应创建由医疗机构上级领导、医务人员管理方法部门、价格管理部门、临床医学科室和药业物资供应采供等部门构成的医疗机构价格管理管理体系，创新管理、有效监控器医疗服务成本费，提高价格管理品质。 医疗机构理应开设价格管理联合会，联合会组员理应由医疗机构上级领导、价格管理部门及会计、医务人员、医护、医疗保险、信息内容、药事、库房管理、康复医学科、质量控制、机器设备、纪检等职责科室责任人构成，承担我院价格管理工作中的领导干部、机构和管理决策。 另外，针对价格管理部门岗位职责及人员配置层面，《要求》确立，医疗机构要提升內部价格管理部门基本建设。三级医疗机构理应确立承担內部价格管理工作中的部门，并由院领导干部负责人；二级及下列医疗机构理应在有关职责部门中确立价格管理岗位职责。 三级医疗机构理应配置3—5名医疗服务价格工作员；二级及下列医疗机构理应配置1—3名医疗服务价格工作员。各医疗机构根据组织经营规模和医疗服务量可适度调整工作人员总数。各业务流程科室（部门）设定做兼职医疗服务价格工作员，每一科室（部门或病房）最少设1名。 针对职业医疗服务价格工作员也是基础的工作标准，各自为： （一）可以正确认识、把握和实行医疗服务价格现行政策，并依规进行价格管理工作中； （二）把握基础的医疗服务价格管理有关专业知识，掌握环境卫生、财务会计、经济发展、管理方法等有关专业知识，精通业务科室进行的医疗服务价格新项目内函及关键成本费组成； （三）有优良的沟通交流和协调性，可以妥善处置组织內部价格管理层面的资询与举报； （四）工作上可以坚持实事求是，依照医疗服务价格管理相关要求，搞好价格现行政策宣传策划与表述，具体指导临床医学、康复医学科科室恰当实行医疗服务价格现行政策，并查验各科室实行状况，对医疗机构不标准收费标准个人行为给予改正； （五）具有初中级及左右技术职称，并每一年接纳制造行业系统化学习培训。【新思维】医院门诊需新设定医疗服务价格管理部门
