节假日靠边站，人家放假我加班，不比苦力轻松，不如医生光鲜，每天还要不断的学习，应对无穷无尽的考核，对孩子照顾不到，对老人心怀愧疚。
怎么样，你是否已经猜到了如此心酸的职业究竟是什么了——在药店上班真的不容易，药房里的女人要当男人用，男人要当牲口用。
所以，亲爱的老板们，在你的员工没日没夜、不辞辛劳地为你加班加点努力赚钱时，能否请少一些套话，多一点真心，尽量做到“理解万岁”、“万事和谐”呢？
听起来就感觉很恐怖，谁不知道如今企业的诚信问题已经到了很严重的地步，但是很多企业老板却还是坚持这样冠冕堂皇的论调。
初听此言，会不会心生感动，恨不得马上给你的老板生个猴子？这句话不只是坏叔叔的撩妹金句，更是很多老板“杀”员工于无形的永久保留曲目。
可是最终的结果呢——久而久之，或到了年底才发现，事实真相就是：“你放心，我想会亏待你的。”
如今很多公司，上至管理层，下至门店普通员工的人才流失，频繁跳槽，这个原因所占的比例很大。
“放心，我是一个负责任的人”——哪个姑娘没遭遇过一两个渣男；
“我们是一家负责任的公司”——哪个精英没经历过一两家糟心的公司。
很多老板在公众场合都会用“负责任”这个词来标榜自己，但是看看他们盘剥员工、极端利己主义的样子，就该知道他们在说这句话时刻意遗漏了一个字：“我们是一家（不）负责任的公司。”
其实这句话背后的含义是“辛苦就辛苦了。”所以，说了之后还是有很多人会跳槽，因为辛苦之后就“不了了之”，根本得不到应有的回报。
实际上根本没人会关心你为了一个活动方案苦熬了多少个日夜，为了提升门店业绩已经有多久没有休过假期，多久没有陪过孩子，商人的眼里只有那些看看得见的利益，而没有这些利益背后你所付出的辛劳和汗水。
很多领导和老板在接受采访时和很多公众场合都会说，自己公司的员工福利如何如何好，以表明自己的宅心仁厚。
当然，这里排除那些真正员工福利丰厚的公司，实际上，当走进很多公司的“庭院深处”，尝尝普通店员们的员工餐，看看他们所居住的集体宿舍，听听他们持续不断的抱怨，就能对他们真实的生活状况略知一二了。
不少领导和老总们在大大小小的会议上都曾借助“自己的决心”来稳定“军心”，只好经常如此许下承诺。
当然，这样做的效果只能是扬汤止沸、隔靴搔痒，所谓“完善”的管理制度，永远都在“完善”的道路上。
亲爱的店长们，你的上层领导在向你布置任务，设定销售目标时是否信心十足地对你说过“你放心，就按这个方案去做，有问题我负责。”；
或者你又将同样的话转述给了你的门店员工？可是，一旦最终出了问题，你，或者你的店员最终都成了无辜的“替罪羊”。
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