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【医药达沃思】2017年医药企业关注的十个关键字


新年何事最紧张?除却食药皆寻常!2017年,医药行业注定将面临更加严格的政策、市场、内部竞争的考验。这不,2016年的仿制药一致性评价、临床(工艺)核查、两票制、营改增等政策的影响一点也没有减轻,新年开年第一次国务院会议再度紧盯食品药品领域,2月3日,国务院常务会议又通过了“十三五”国家食品和药品安全规划。联想到美国总统特朗普一上台就否决了前任的医改法案,同时呼吁药厂将更多生产放在美国国内并降低价格,笔者感觉到这2017年的医药市场一定是非同寻常了。


怎么个非同寻常法?笔者春节期间对此有过反复的思考、分析和归纳,认为可以用“规、乱、策、局、微、快、情、合、动、专”这10个字来概括——


  

1、规


规律---当年靠胆量、投机、招术赚钱,今天是医药企业的实力比拼,医药行业开启了新时代!


规则---标准、品牌、资本、竞争是行业成长的无形推手,医药企业成长了、成熟了,医药行业就有序了!


规划---能看到的叫眼光,看不到的才叫眼界。今天的成绩是五年前开始做的,没有战略规划的企业就是盲人骑瞎马,夜半临深池!


  

2、乱


混乱---这几年医药行业就像《甄嬛传》,深宅大院窝里斗,总有一天会被跨界的双手推开宫门!


慌乱---青蛙爬树,成功登顶者是个聋子。医药行业声音太嘈杂,淡定是当今最难得的领导素质,对某些“噪音”装聋作哑是目标达成的一种途径!


凌乱---知识使人丰富,也使那些食而不化的人疯疯癫癫。所以课听多了也不一定是好事。出去听课又学一招,招招不成体系,简单的模仿就是重复揭开自己未痊愈的伤疤!


  

3、策


政策---不是医药行业不行了,是你的企业不行了,政策的游戏规则就是淘汰落后者!


策略---没有顶层设计,就没有持续发展。策略突围,技术突破,谋定而后动!


决策---迟疑、犹豫、拖沓就是不负责任、不敢担当,立即拍板就是最好的决定,第一个站起来的就是巨人!


  

4、局


谋局---许多事,不是我们做不来,而是世俗认为我们做不来,我们又恰好顺从了世俗,那些指手画脚的人从来不会对自己的言辞负责任的,所以医药企业的荣耀是坚强的谋局者创造的!


布局---战略布局、层次分明、有序开发,产品、团队、全国市场都是如此!


格局---可衡量的尺寸叫胸围,无法丈量的尺寸才叫胸怀。企业领导人的格局决定了企业的最终局面!


  

5、微


微利---医药行业暴利时代结束了,微利时代来临了。暴利行业不可能出精品,粗放不再是领导人的个性,经营和管理都需要精打细算、精益求精!


微调---绩效考核、管理制度、营销方案一年都没变过,要么不变,要么推倒重来,这都是不作为的表现。要学会检视、复盘、微调,一品一域一策!


微观---大炮是代替不了刺刀的。研发、生产、品控、团队、绩效、客户、动销、学术、促销、维价、陈列、培训,每一项都是医药企业微观管理的学问!


  

6、快


快速---速度第一、完美第二。不要坐而论道,要立即行动!


快变---适合企业的才是好方案,能持续上量的就是好方法。能人就在身边,听见炮火声的最有发言权!


快乐---没有比较,就没有幸福感,医药行业日不落,要对医药行业情有独钟、以此为生、精于此道、乐此不疲!


  

7、情


人情---人情味,是医药企业最迷人的竞争力!


情商---将来一切行业都必将娱乐化,会玩药的必将打败只会卖药的!


热情---对待工作,要有初恋般的热情和宗教般的意志!


  

8、合


整合---不是为我所有,而是为我所用,将优质产品、品牌企业、销售团队、商业渠道、学术推广、专业媒体等资源,整合成一体化的医药企业生态圈!


合并---趋势,必将干掉优势。资本家说,大企业都是买来的,兼并重组才能提高医药行业的集中度!


合作---从利益博弈的“竞争思维”、到合作双赢的“竞合思维”,到互融共生的“聚合思维”,真正实现企业价值链的重组!


  

9、动


动态---谁是我们的朋友,谁时我们的敌人,准确分析竞品和竞争对手,并时刻准备把准时机弯道超车!


动机---指标是用来打破的,目标是实现理想的。要用企业的梦想吸引人才,人才自然会去完成指标,如果招人就是为了完成指标,动机不纯,也留不住人才!


行动---“我们企业五年进入百强”,知道了并不重要,相信并能做到才有力量,行动是企业能力的唯一表达方式!


  

10、专


专注---互联网、大健康、养生、康复、DTP、OTC、RX等等,一个企业的文化基因只能专注一个领域,处方药企业做不好零售市场就是这样一个现象。干脆就连根拔起,不要藕断丝连!


专业---CRO、CMO、CSO都是医药企业价值链上的组成部分,每一个环节都是高度专业化,简单的动作重复练习就是绝活,卖油翁说:我亦无他,唯手熟尔!


专心---员工必须具有工匠精神,每个人、每一天完成一个小目标,企业就会在润物细无声中完成宏图伟业,员工不需要惊天动地,只需要感动自己!


作者:高普才  本文为原创,转载请注明来源和作者,否则视为侵权。  本公众号欢迎原创文章投稿,投稿邮箱:285440969@qq.com)



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