药最网
首页

社会新鲜人一枚,如何适应新工作?看看这家医院怎么做

 

 近期,由海宁市第四人民医院(嘉兴市安定医院)人事科和市绿丝带社工部联合举办的“2016年新员工入职人文关怀项目”圆满结束,来自该医院临床、后勤等不同部门的26名员工参加了此次项目。














       本次项目改变了以往单纯讲课的新员工培训模式,首次引入社会工作的专业方法,通过小组活动形式切入培训内容,通过“培训、游戏互动、分享”的模式,旨在让新入院员工了解医院概况、明晰医院制度、参加组织招募、制定职业规划、开展员工联欢。

       项目共设计院史之旅、医院大发现、大招募、我的未来不是梦、大联欢5个环节,为期五天的项目活动让新员工了解自我,发现内在潜能,并能以医院主人翁的意识,结合医院的发展制定个人的职业目标,促使新员工尽快进入职业角色,在各自的岗位上为医院发展尽心、尽职、尽责。

      项目负责人朱世敏介绍,此次参加的新入职员工大多为90后,刚踏入社会工作,如何做好学生到职场的职业角色转换是我们此次项目的主旨。

供稿:医院人事科 绿丝带社工部


海宁精神卫生ID:hnjsws


预约电话:15857335577(575577)

咨询电话:0573-87611271,0573-87636733

地址:海宁市海昌街道硖川路392号

官网地址:www.hnsy.com.cn

仁爱 尚德 互助 进取

相关话题

相关话题

}