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2月月度绩效会 一场创新变革的开端

为了最大程度的完成工作目标,自2017年起,深圳市全标药业有限公司启动了崭新的月度绩效会模式,将采取更加科学合理的环节,帮助大家理清工作思路,提升管理技能,学习产品知识,并表彰先进的团体和个人,还为赣州地区输送人才。2017年2月27日——2月28日,我司钟利文总经理携各分部经理、业务主管在东莞市国防教育训练基地,就召开了这样一场别开生面的月度绩效会。


绩效详解:总结分析 确定目标

会上,我司各销售分部经理,一方面汇报各部门取得的卓越工作成果,另一方面分析了工作上的不足,还就团队建设,市场开发,产品培训等方面进行了深度的沟通。大家在钟总的指点下,确定了3月的总体目标、可行性的方案和改善建议,并达成了共识。其中,优天力营养包的市场开发工作做为全年的战略重点,将渗透至每个人的工作中。

经验分享:共享喜悦 互相学习 

据悉,2月25日——2月26日,我司开展了一场营养包销售竞赛活动,在近80个报名参加活动的团队中,最终依销量高低评选出8个优秀团队。本次绩效会特别邀请了8名组长分享了各自的成功经验,从不同的角度分析了取得成功的原因和细节,让参会人员受益匪浅。

管理培训:提升能力 实现突破 


做为月度绩效会的重要环节,钟总亲自为大家进行了管理知识的培训,帮助大家更新管理理念,提升管理技能,增强团队建设和开发的基本能力,争取实现管理能力的新突破。

技能培训:多管齐下 确保成功


工作无小事,做好每个细节,就会保证工作取得最终的优异成果。绩效会特别安排钟官长总监、麦冰容总监人力行政部刘晓娟经理,为大家分别进行了营养包四联话术,BAFE销售法则,店面陈列等方面的培训,帮助大家完善工作细节,从而更好的完成工作目标。

产品考试:巩固知识 收获成长


据悉,每次绩效会都将安排一场企业文化和产品知识的书面考试环节,帮助各分部经理和业务主管巩固产品知识,熟悉企业文化,增强业务技能,在各方面均有所成长。

颁发奖项:树立标杆 学习榜样


值得一提的是,我司还在现场颁发了2月25日——2月26日期间开展的销售竞赛的奖金,以鼓励表现卓越的优天力营养包推广团队,起到了榜样示范的作用。

外派仪式:输送人才 点燃热情



为了保障年度战略产品优天力营养包顺利完成预期目标,点燃赣州全标营养包项目的第一把火,打响市场第一炮!我司内部招募人才主动奔赴赣州支援工作。绩效会安排了 “营养包援赣项目启动人才输出仪式”,赣州全标执行董事钟利斌为首批7名精英颁发了聘书并发表了讲话,为大家加油打气,让大家充满了斗志和必胜的信心! 


月度绩效会的崭新模式,也必将带来我们工作上的改变与革新。2017年,相信大家在钟总的带领下,牢记使命,坚持学习,勇于拼搏,必将实现“创新,超越,营未来”!(记者:市场部 贾海霞)


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