近日，北京市第二医院在多功能厅召开了专题工作会议，研讨医院发展，医院领导班子、中层干部、护士长及党支部书记参加。
会上，班子成员总结回顾医院近期工作，并结合医药分开综合改革实施前后的医院运行情况，利用详实的数据，客观分析了医院各项综合指标，在肯定成绩的基础上，总结了存在问题，并对2017年下半年工作提出总体要求。下半年医院任务十分艰巨、医疗改革也已进入深水区，医院全体干部职工将以此次会议为契机，克服困难，扎实工作，增强信心，齐心协力，努力推动医院工作再上新台阶，巩固JCI认证成果，持续改进各项工作质量。
随后，院党委就上半年的整体工作做了全面总结，并针对下半年的党风廉政建设工作进行了详细部署。下半年，医院各科室主任、负责人将认真履行一岗双责，加强医德医风管理，促进医疗服务水平不断提升。医院将进一步推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，尤其在装修改造期间，要求党员要充分发挥先锋模范作用，践行“红墙意识”，带领广大职工攻坚克难，为医院发展做出积极贡献。
会议指出，医院的发展离不开全体职工的共同努力。不论是JCI认证，还是新医改工作的逐步实施，第二医院全体职工都展现出了积极的奋斗精神。医院未来的发展需要创新管理、创新技术、创新服务以及创新文化，医院要打造出独具特色的服务品牌，提高医疗技术水平，从而有效提升医院的核心竞争力。并对医院全体干部职工提出了三点要求，一是要履职尽责，认真思考，以职责分工为己任，把各项工作落实到位；二是要团结协作，发扬团队精神；三是严守纪律，廉洁自律。
今年是落实“十三五”规划的关键之年，北京市第二医院面临着管理体系建设、基础设施建设以及新医改逐步落实到位等重要任务，医院将以部署落实医院“十三五”发展规划为核心，围绕京津冀一体化的整体发展布局，以打造“安全医院”为总体目标，着力推进医院管理体系建设，完善服务和运行机制，提升服务能力和服务效率，为辖区百姓的生命健康提供积极保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
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