【医院管理】财务科开展2017年度科室绩效工资分配情况督查工作

为完善财务监督，了解全院科室绩效工资发放情况，依据《西乡县人民医院2016工资分配方案》及财务相关规定，财务科于近期组织人力对全院各临床科室2017年绩效工资分配情况进行了督查。

督查从三方面进行，一是查看各科室有无科室工资分配方案，绩效工资方案是否合理、是否公平公正、是否执行到位。二是核算奖励性绩效是否严格按考核文件和相关数据进行计算，是否存在绩效工资过高过低的现象。三是有没有账外私设小金库，绩效工资核算资料和相关资料是否完整。

通过检查了解到各科室均能在做好临床工作的同时重视科室综合管理，严格遵守医院关于绩效工资发放的规定。科室制定有科学合理、可行性强的绩效工资考核制度和分配办法，绩效工资管理规范、核算公开透明、收支明细账目清晰、无违规违纪情况。在量化管理二次分配中能够体现按劳分配、兼顾公平、优绩优酬的原则，更好的维护了医护人员的合法经济权益，促进了科室人员工作的积极性和责任心，充分发挥了绩效工资的导向和激励作用，从而达到提高医院社会效益和经济效益的目地，为人民群众提供更加高效、便捷、质优、特色的医疗服务。