宝强离婚了，各种版本原因满天飞，生活助理道出了最真实的原因：一错再错！
（本文采用绿---红字体：因内容绿色的，但主题是红色的）
一错：王总以貌娶人！以致出事后同学感慨：在校时听过她很多不好的事 如今出轨不奇怪！
宝宝，录娶时你多少得对经历了解下啊！
二错：王总真傻！宋何许人也？举荐人是谁？跟举荐人什么关系？再傻也得问这几个问题啊，相信你也是听到过风声雨声的。
不然拉帮结派，结党营私，甚至嚣张通奸！ 
三错： 王总管理混乱！你是老板还是宋是老板？宋每天工作职责没人监督管理。
你的经纪人给你老婆用肯定要乱套。
宝宝真哭了！
宝宝苦，宝宝累，曾经想省猎头费！（有诗为证）。
《忏悔》
王宝强
以貌娶人眼迷茫，
不想老宋上了床；
千方百计防老王，
痛心没找猎头忙。
宝宝忙，宝宝累，宝宝当时没学费！（没文化啊）
《记李将军归来》
李白
马驰塞北孤烟起；
蓉开半朵冬已归
出师五载安天下
轨辙半浅瘦驹羸
经纬沧桑天下事
纪史初衷戒后生
人本菩提事事轻
（藏头诗：马蓉出轨经纪人）
宝宝痛心疾首寄语：
老板用人，别被颜值迷了双眼，用人之长，莫挑人所短；只要为公司创造价值的人，不管大小都是有功之臣；
管理公司，别搞特殊化，一言堂，尽量规范各项工作流程；
对待客户，要想着自己的成长经历，能帮的尽量帮助；
对待朋友，少喝酒，多借钱，少吹牛逼，多做实事；
做人做事要有原则、有底线；再傻蛋，别让人看懂；再聪明，不要让人装着看不懂。
珍惜五类人才：
愿留下共事的人才，是在用信；
处事有恒心的人才，是在用毅；
敢啃硬骨头的人才，是在用力；
跟工作较真的人才，是在用心；
把事业做好的人才，是在用脑。
远离五类人：
不诚信的人；
跳槽太频繁的人；
拉帮结派的人；
作风不正的人；
未认真做过一件事的人。
别指望高级人才：（自以为花了不少钱）
不要指望为你直接省钱，而要指望为您规范企业；
不要指望为你直接带来资源，而要指望为你带来团队提升；
不要指望一步登天，而要有心理预期。
不要指望一人就可搞定一切，他们需要团队配合才行！
宝宝关切医药行业：
高风险与高投入，人力成本毛毛雨！
举报关停天天有，唯有规范是正途，
GLP、GCP、GMP、GSP、GXP……..
竞争核心是创新，创新关键在人才；
人才关键是把关，把关专业靠猎头；
猎头优势在专业，专业关键看专注！
宝宝告诫各位老板：自查
你还凭感觉用人吗？
你还凭小道荐才吗？
你还在迷信内推吗？
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