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“内牛满面”哪有企业酱纸的呀!


华海你让银家感动的内牛满面

好开森
我们上班父母也领“工资”



跟着小编一起去看看吧

        中华民族一直有着“百善孝‍为先、孝道行天下”的优良传统,子女尽孝心,本是我们应该做到的,但由于种种客观原因,‍尽孝之道常常容易被我们所忽略。华海药业自5月份推出的“孝心基金”,让我们实现子女上班,父母也可领“工资”,“敬老孝亲”的赞歌在华海再次唱响。

        随着公司7月份工资的发放,公司第一个月的“孝心基金”目前已发放完毕。根据“孝心基金”的设立,公司每月向员工父母银行卡上打入300元的“孝心基金”,按公司和员工1:1共同出资的方式筹措资金,每月各出资150元,由公司每月转帐到员工父母所持有的帐户,其中员工出资部分在每月工资中代扣。

        为深入了解“孝心基金”的发放情况和反响,小编走访多个部门,从60后、70后到80后、90后,从应届毕业生到为人父母,‍‍‍‍‍‍‍纷纷为孝心基金点赞。‍‍‍‍‍‍‍‍


就让我们来听听大家怎么讲的吧:

人力资源部
笔者从人力资源部了解到,为确保“孝心基金”发放到位,同时加强企业与员工父母的联系沟通,公司要求各部门(车间)领导对每位员工的父母进行回访。



在回访过程中
有的家长说:“感谢华海的这一政策,打心底里高兴,希望孩子在华海好好工作,回报企业。”



有家长认为
华海的“孝心基金”不仅体现了企业对员工的关爱,更重要的是激发了“子女”的“感恩”之心,让他们懂得了要感恩父母、感恩师长、感恩企业、感恩社会。




同时,在回访的过程中,当“父母”们接到陌生的电话,都深感吃惊,在得知是企业回访时,他们被深深地感动了,在感谢企业的同时,他们关切地询问着孩子在企业的表现,希望孩子能够好好工作,做出一番成就和事业;希望领导严格管理,在孩子成长的路上多加指引;希望孩子安心工作,不要惦记家里……


“父母”朴实的话语,让我们深深感受到他们对于子女的关爱和期望,通过这次的回访,也让我们搭起了“家企”共建的桥梁,为员工管理打下了良好的基础。


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