该计划是卫材（中国）药业为未来发展储备人才的一项长期计划；在重点城市配置应届高校毕业生；业绩、行为表现突出者，毕业后可以转为正式员工。
为了保证每个实习生在步入正式工作岗位之前都有充足的时间接受公司的系统化培训，我们的校园招聘从9月开始启动，11月中旬结束，这样到明年7月毕业时，每名实习生都至少会有半年的学习实践时间，并且指定资深一对一带教老师，全程指导。
虽然每年校招的岗位人数都不尽相同，但是根据以往的经验，总人数会在50名左右，俗话说得好“一个萝卜一个坑”，我们相信我们选中培养的实习生都是最优秀的人才。重要的事情说三遍，卫材校园招聘近三年实习生转正保留率有70%！70%！70%！也许你还不知道“70%”这个数字意味着什么，那就偷偷告诉你，去问问实习过的师哥师姐吧，绝对业内标杆。
从宣讲会，初试，复试，到录用，实习带教，转正考核，卫材的选人、用人的标准都那么与众不同，带着卫材的独有风格。除了专业，学习成绩，在校期间所获奖项和社会实践经验等，一位HR姐姐还总结了两点：学习能力和团队意识，我们不但要看到现在优秀的你，更要和你一起努力见证成功！
实习期间工资（元/月）：一线城市 3000，二线城市 2700，三线城市 2550。转正后除了基本工资和外勤津贴，还有销售季度奖，绩效半年奖，销售年终奖，人才留任奖，福利旅游，最佳业绩奖励旅游。
元旦、春节、劳动节、中秋节统统发节日礼金。等等，还没完，还有工会福利，结婚礼金，生育礼金，补充商业医疗......业界传说“也许是行业里福利最好的公司”
你说你怕选错行业，我知道你是想有更广阔的发展空间；
你说公司品牌很关键，我知道你是渴望被需要，获得尊重；
你说你对公司氛围很挑剔，我知道你是希望有一群志同道合的伙伴；
你说职业发展决定了未来，我想告诉你“The future isn’t written yet!
有为无畏，我们在这里，你来吗？
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