【荐读】从打字员成长为县委书记,只因这件小事

山东实成医药/sdscyy2015



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身在职场中的你我,领导或者同事有时会让你做一些分外之事。

 

  每当遇到这种情形,有人可能会抱怨 “这人真麻烦,就他事多”,有人可能会以“这不是我分内工作”为借口进行推托。

 

  可有人却用自己的行动证实了“工作没有分内分外,成就人生的或许就是来自工作中的某次分外之事”

 

工作没有分内分外

 

  这是一个真实的故事,主人公是中部某省的县委书记。

 

  刚上班时,他在市委办公室当打字员。

 

  上班的前一天晚上,他父亲语重心长告诉他“不要把工作分成分内分外,在单位要吃苦耐劳,只有平时多努力,机会才会降临到自己头上”。

 

  此后,他便把“上班提前半小时到,下班晚半小时走”作为自己的工作常态。

 

  有一天中午,将近12点半了,当时打字室包括他在内共有3个打字员,其他2个都去吃饭了。就在这时,市委办公室秘书处处长急匆匆地走了进来,说有一个急件半个小时内必须报送省委。

 

  按照分工,这个材料应该归另外一个打字员负责,而他正在处理一个市委领导讲话,特别急,下午3点要用。如果此时派人去找吃饭的打字员,等找回来再处理就可能要误事。

 

  他看到处长急得只是跺脚,嘴里还不停地说着:“这可怎么办?这可怎么办?”

 

  他赶紧接过材料说:“处长,我帮您打吧?!”

 

  处长握着他的手连连说:“那就太谢谢你啦!”

 

  当他把这个急件输入、校对并打印好交给处长时,处长非常高兴,连说了三声“谢谢”!

 

  结果,急件提前5分钟呈报了省委,可他却没有时间再去吃午饭了。

 

分外之意外

 

  故事并没有在急件上报后结束。

 

  半年后,他被突然调到了秘书处,身份也由工人变成了“以工代干”(按当时的政策,这叫准国家干部)。而在那个年代,从工人到干部那是一个非常大的、质的飞跃。

 

  消息传开后,大家投来的是羡慕的眼光,特别是同室的那两位打字员。

 

  可好消息的背后,总有一些说三道四的人,说他肯定是有什么背景,采取了什么“非常措施”之类。对此,他没有做任何辩解,只是始终坚持着自己“分内的勤勉和分外的付出”。

 

  直到后来,他才得知是那位秘书处处长推荐了他,并强烈要求把他调过去。

 

  那位处长在向市委秘书长推荐干部时,不仅说了他的早到与晚走,说了他的勤勉与敬业,还说了半年前发生的那一件“他的分外之事”。

 

  处长反复强调的是――那并不属于他分内的工作,可他不仅主动承担了这一责任,而且任务完成得非常好,秘书处就需要这样有责任心且能干的人。

 

  其实,他自己早已忘了那件在他眼里,就是举手之劳的分外小事。

 

敢于担责,路方长远

 

  这位县委书记给我讲完这个小故事后,继续对我说,“这件小事已经过去三十多年了,但是我一直记忆犹新。”

 

“关键是通过这件小事使我懂得了:世界上很少有报酬丰厚,却不需要承担任何责任的便宜事。”

 

“当责任从前门进来,如果你选择从后门溜走,你失去的可能是伴随责任而来的机会;如果你选择迎面而上,你可能将会迎来不一样的人生”。

 

工作就是工作,没有分内分外之分。所谓分内分外,只是我们自己人为加上去的。

 

  如果你能站到领导角度去考虑的话,就不可能再会有分内分外的想法了。

 

  如果你总是将工作分成内与外,那么领导也就可能会把你分成内与外了。

 

  所以不要去轻易推掉,那些本不属于你的“分外”之事。因为你推掉的,可能是自己又一次成长和进步的机会。

 





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