12月28日，市人民医院顺利完成2016年度环节干部年终述职与民主评议工作。这是市人民医院在医改大形势下，促进医院干部科学化管理体系建设的一项新举措。
自12月20日以来，市人民医院以环节干部述职报告，本科室人员测评、党支部内测评、行政后勤与临床医辅科室互评、环节干部互评、院领导班子综合评分“一报告五评议”为主要形式，集中开展干部考核及民主评议工作。在述职评议中排名前两名的科室将当选“先进科室”；环节干部的考核结果将作为干部选拔任用、奖励、工资晋升、辞职、解聘等日常管理的依据。
12月26日，市人民医院召开了2016年度环节干部述职大会。述职大会采取个人述职与综合考评相结合的方法，目的在于全面了解和掌握中层干部的履职情况，通过量化考核标准，不断加强和完善我院中层干部聘任工作机制。来自全院临床、医技、医辅及行政后勤职能科室的51位科主任、护士长代表科室作2016年度工作述职报告。报告总结了过去一年所取得的成绩，展示了工作中的亮点，同时分析了存在的问题与不足，并明确提出了新一年的发展思路和努力方向。各位参加述职的中层干部会前准备充分，引用数据翔实，以现场演讲、PPT演示等形式，总结了过去一年在科室管理、业务发展、学科建设、科研教学、工作业绩、文化建设、医德医风和廉洁自律等各方面的综合表现。
孙莉院长在总结点评中指出：这次中层领导的述职精心准备、精彩纷呈；亮点突出、客观实际；措施到位、实事求是；展望未来、充满信心；切实达到了回顾成绩，总结经验，阔步前进的目的。希望大家在新的一年里发扬成绩、再接再厉、凝聚共识、创新思路，为医院发展再立新功！
