为提高全院各科室的整体战斗力和凝聚力，加强环节干部的管理与监督，促进环节干部科学化管理体系建设，满洲里市人民医院党委圆满完成2017年度环节干部“一报告五评议”考核测评工作。
院党委结合各科室工作实际，制定实施方案，成立领导小组、监督小组、考核小组、核分小组，召开专题会议周密部署，精心组织专人负责具体工作。考核工作严格按照党管干部的原则， 6支考核小组组长分别由院党委委员担任，负责落实各科室环节干部考核工作的政策指导与监督。各党支部书记、支委、党小组长负责考核工作中的日常事务和协调工作。
考核内容分别从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、综合评价六个方面的考核，每项考核包括好、较好、一般、差四个等级。考核过程中，抽取科室部分人员进行单独谈话，对医院及科室发展提出的建设性意见与建议，汇总报告提交领导小组，领导小组结合各科室实际积极解决。
考核方式分为科室内自评、支部内评，并结合述职评议会上开展的“上台述职”与“现场评议”双向互动环节的领导评议，临床、医技科室与医辅、行政后勤互评，干部间互评五种方式进行，最终形成“一报告五评议”的考核结果。
考核结果按照内科系、外科系、医技、医辅、行政后勤五种科室类别选出作为2017年度优秀科室，并作为环节干部的选拔任用、奖励、工资晋升、辞职、解聘等日常管理的依据。
经过一个多月的努力，市人民医院圆满完成了2017年度考核工作，最终评选出2017年度优秀科室：内二科、内四科、外四科、产科、放射科、手术麻醉科、收款处、医务科、财务科、人事科。考核达到了加强医院干部队伍建设、督促干部认真履职、推动医院2018年工作再上新台阶的目的！
各组考核集中封闭核分中
