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市人民医院圆满完成2017年度 环节干部“一报告五评议”考核测评工作

  为提高全院各科室的整体战斗力和凝聚力,加强环节干部的管理与监督,促进环节干部科学化管理体系建设,满洲里市人民医院党委圆满完成2017年度环节干部“一报告五评议”考核测评工作。

  院党委结合各科室工作实际,制定实施方案,成立领导小组、监督小组、考核小组、核分小组,召开专题会议周密部署,精心组织专人负责具体工作。考核工作严格按照党管干部的原则, 6支考核小组组长分别由院党委委员担任,负责落实各科室环节干部考核工作的政策指导与监督。各党支部书记、支委、党小组长负责考核工作中的日常事务和协调工作。

  考核内容分别从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、综合评价六个方面的考核,每项考核包括好、较好、一般、差四个等级。考核过程中,抽取科室部分人员进行单独谈话,对医院及科室发展提出的建设性意见与建议,汇总报告提交领导小组,领导小组结合各科室实际积极解决。

  考核方式分为科室内自评、支部内评,并结合述职评议会上开展的“上台述职”与“现场评议”双向互动环节的领导评议,临床、医技科室与医辅、行政后勤互评,干部间互评五种方式进行,最终形成“一报告五评议”的考核结果。

  考核结果按照内科系、外科系、医技、医辅、行政后勤五种科室类别选出作为2017年度优秀科室,并作为环节干部的选拔任用、奖励、工资晋升、辞职、解聘等日常管理的依据。

  经过一个多月的努力,市人民医院圆满完成了2017年度考核工作,最终评选出2017年度优秀科室:内二科、内四科、外四科、产科、放射科、手术麻醉科、收款处、医务科、财务科、人事科。考核达到了加强医院干部队伍建设、督促干部认真履职、推动医院2018年工作再上新台阶的目的!

各组考核集中封闭核分中


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