去年年初，山西省百千万卫生人才培养工程启动。为充分利用好省卫生计生委提供的这一平台，山西省汾阳医院成立了人才选拔培养工作领导小组，计划选拔出的2名高端领军人才培养为能进入国家前沿医学领域并在省内外具有较大影响力的学科带头人。
八大平台
2015年至今，山西汾阳医院依托8大平台，加强对高端领军人才及骨干精英人才的培养力度，成效显著。
医院充分利用省市卫生计生委发展平台，去年9月10日派出两名骨干精英人才赴中南大学湘雅医院进行为期半年的进修培训；选派1名高端领军人才赴山西省心血管病医院心脏康复中心进行了为期3个月的康复技术学习；依托医院协作指导医院平台，去年选派8名医疗骨干精英人才、6名护理骨干人才带着学术疑问赴江苏省人民医院、中南大学湘雅医院进行访问学习；依托山西医科大学汾阳学院平台，积极推荐人才担任学院课堂教学讲师和临床带教老师，提高教学水平。
目前2名高端领军人才、28名骨干精英人才担任山西医科大学汾阳学院课堂代课教师和临床带教老师，先后有6名人才获得优秀教师称号。并有王耀勇、任艳琴2名高端领军人才，张丽卿、李晓颜2名骨干精英人才担任山西医科大学硕士研究生导师。依托教学平台培养二类人才教学能力。
在医院的支持下，两类人才培训、进修归院后，开张新技术新项目15项，填补了医院空白，为学科发展奠定技术基础。
人才培养
在接下来的两年时间内，山西省汾阳医院将从6方面对两类人才进行培养。
支持选派2名高端领军人才通过省卫生计生委培养平台赴国外知名医疗卫生机构研修学习；继续充分利用市卫生计生委平台、医院协作指导医院平台，选派15-20名骨干精英人才赴国内知名医院培训学习；大力支持两类人才开展新技术、新项目，争取3-5项新技术填补我省空白，10-20项新技术填补吕梁市空白；加大对两类人才培养的资金支持，确保资金专款专用，在培养过程中注重过程管理，确保培训时间、人员、效果、经费落实。
记者：程锐
通讯员：谭飞
编辑：孙梦钊
统筹设计：程锐
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