县医院能级护士分层理论考试
为加强医院护理专业建设，保证护理队伍发展，结合医院实际情况，根据实际工作能力、技术水平、工作年限、职称、学历等因素，对护士实施分层管理。
根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，确保护理质量。护理人员结构形成梯队，专业分布合理，并与所实施的等级护理和专科护理相适应。
2017年2月20日17:30分，我院护理部组织了护士理论分层考试，共有N1、N3、N4级护士100余人参加此次考试。
我院选派医护人员进滨湖社区公共卫生服务中心
工作汇报
随着社会生产的发展,医学的进步,人们对防病治病的认识逐步深化,医疗保健从个体向群体转变,寻求群体防治疾病的措施和方法,社区卫生服务正是适应这种需要而产生的；为了向辖区居民提供的预防、医疗、康复和健康促进为内容的卫生保健活动，2月1日起我院抽调5名医护人员进滨湖社区公共卫生服务中心工作；截至目前对滨湖社区精神病人摸排（详细询问精神病患者的具体情况）并进行家中随访、完成儿童接种疫苗共114人（其中乙肝疫苗13人，脊灰疫苗21人，百白破疫苗19人，麻风疫苗20人，A群流脑疫苗26人，甲肝疫苗15人）、2月份分娩的孕妇7人（登记并到家中随访14次）、在2016年我院体检滨湖社区中发现阳性体征的患者进行随访、登记、电脑录入工作（其中完成了高血压病人35人，糖尿病病人28人，老年病病人25人并为每个患者进行测血压、血糖）。
