不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，单纯靠所谓的努力实际上不过是另一种意义上的懒惰。而在学校，我们也有过这样的体会，学习最好的往往不是最“刻苦努力”的！
低效的努力永远干不过高效的思考，而在职场，是唯结果论而非唯过程论，也就是说，衡量你的价值不是靠你看似辛苦的工作或怎么样的废寝忘食，过程怎么辛苦一点都不重要，你最终完成的结果，你能创造的价值才是最佳的衡量尺度。职场中一下三个方向可以让你有效避免无效劳动：
1、事件管理，利用整块时间
如果时间能够集中，即使只有一个工作日的2/5，也足可处理几件大事。反之，零零碎碎的时间，纵然总数有3/5个工作日，也将一无所获。
在规定时间内，留一整块完整时间处理工作之中“重要而又紧急”的事，暂时关闭你的社交，躲开碎片化的信息，静下心来集中注意力完成一件事，无疑是提高职场竞争力最简单而又最高效的方法。
2、要事优先，把控关键点
身在职场，在每天的工作当中，往往是多线程工作，经常是一件事没完，下一件事情就接踵而至，不可开交。
大到一辈子的规划小到一天的安排，都应该尽可能给“要事第一”，
什么是要事，你的技术能力是要事，你的水平是要事，那些“重要紧急”的事都是要事，只有这样不断的沉淀，才能波涛汹涌的职场浪潮中不断建筑自己的防线。
3、重视成果，以结果为导向
以结果为导向其实是避免以主观感受代替客观实际，是用可量化的具体结果代替模糊的主观判断。
结果是客观的，李老板不关注光头强是怎么被熊大熊二欺负的，也不在乎小柜员是否收被客户各种刁难，真正在乎的是最后可以量化的业绩。
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