南墅镇公共卫生与计划生育办公室以提高执行力为突破口，夯实镇村计生干部的工作能力，紧紧围绕我市卫生计生工作要点，结合本镇实际，加强服务管理，大力提升计划生育服务管理水平。
在提高业务素质上下功夫，练好“学”字内功
打造高素质的干部队伍是提高计生工作效率的根本， 2月份南墅镇公共卫生与计划生育办公室开展镇村两级计生业务知识培训，并在社区由社区计生主任组织进行集中学习。
在一如既往地加强教育培训的同时，鼓励和激发镇村两级计生干部树立终身学习理念，努力提高业务能力和知识水平。要求各村计生主任自觉把学习作为一种生存方式，挤出些时间，抽出些精力，多学基本理论，多学业务知识，多学各种新知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、业务水平和处理实际问题的能力。学习要着眼于工作中遇到的实际问题，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。要多深入群众，在实践中磨练自己，在实践中探求真知、在实践中增长才干。
在健全机制上下功夫，练好“制”字内功
科学严谨的制度和运行规范的机制是提高执行力的保证。要以科学化、规范化、标准化为目标，全面加强制度建设和机制创新，用制度的手段管人管事，真正把各项工作的执行责任落实到位。2017年南墅镇公共卫生与计划生育办公室制定《计生办工作制度》、《社区计生工作制度》、《村计生主任工作制度》以及《计生工作人员工作量化责任制》，真正的将工作职责、任务目标科学明确地分解落实到各个岗位，建立主体明确、责权对称、层级清晰、衔接得当的岗位责任制，形成岗位之间的无缝责任链条，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。要加强绩效考核工作。进一步完善南墅镇计生绩效考核体系，调整考核指标，使绩效考核能够与新时期、新任务、新要求相匹配，全面考核镇村级两级计生工作人员的工作实绩。
