为积极推进医院人事制度改革，有效调动护理人员的工作积极性，提高工作效率，根据《盐城市大丰人民医院全员竞聘上岗方案》文件精神要求，我院护理部本着“全员参与、双向选择、公开竞聘”的原则，精心部署，通过拟定方案、公布岗位数量、报名、资格审查、竞聘演讲进行实施。最终，所有参加竞聘上岗的人员与所选科室护士长都进行了双向选择协议书的签订，以体现责任共担、团队协作，有利于护理工作更加健康、稳定发展。
为期两个半天的护理人员全员竞聘上岗于3月11日圆满落下帷幕。本次竞聘会由护理部沈冬梅主任主持，分管院长潘育清亲临现场指导，监察科进行全程监督。评委由护理部主任、科护士长及所在片区护士长担任，除护理管理人员、护理组长及低年资规范化培训人员外，其余护理人员均参加了本次竞聘上岗。
竞聘会上，参与竞聘的护理人员针对各自从事岗位的特点，阐述了在护理工作岗位上的心路历程。年轻护士激情洋溢，演绎着从青涩到成熟、从对护理工作辛苦的不理解到对开展优质护理服务理念的提升与认同；老一代护理人言语中体现了踏实沉稳、恪尽职守、默默奉献……，语言朴实、感情至真，令参会评委动容，掌声此起彼伏。
最后，沈冬梅主任宣读了测评结果，勉励所有护理人员以此次竞聘上岗为契机，爱岗敬业、团结协作、尽责履职，全心全意为患者服务，为医院的全面发展贡献力量。
