在2016年年终总结会上，郭总提出了企业发展实现“九个一”的企业愿景，人力行政部紧跟这一宏大战略规划，年会过后，大力度的调整了人才招聘、人力管理、人才使用的理念。特别是在人员招聘引进上进行彻底改革，变“等人上门”为“邀你来看”，邀约那些有意向的应聘人员到公司参观，通过集中宣讲的形式，给应聘者全面介绍公司的发展历程、规划愿景和企业文化，讲解公司的薪酬福利架构、个人职业空间。
为了让这些已关注我们公司的应聘人在记住公司的同时，记住我们的产品，人力部联合大健康部充分利用宣讲会的时机，在介绍我们核心产品的同时，还为应聘者提供我们公司特色健康产品：玫瑰皇后固体饮料、牛樟芝茶等试喝，让应聘者免费体验、感知，把产品的营销理念和营销行为做到前端，使应聘者在加入企业之前，先了解我们的产品，建立对产品认同感和销售信心。
